MBTI是从人类心理学的角度出发，将人们的性格归纳为16种类型，这16种类型既有优点也有缺点。然而，对于某些类型，适合的职业和生活方式更为重要，否则可能会因为自己的缺陷而导致一系列问题。
在16种类型中有一种类型被称为ENTP，这是指具有外向、直觉、思考和判断功能的人。这种类型的人天生机智，富有创造力，在团队中非常活跃，但是又容易忽视细节，如果在职业方向上选择不当，也可能会带来一些问题。下面我们就来深入挖掘一下ENTP的常见误区。
一、情感型工作（娱乐、文艺、广告、记者、公关等）
在此类型的职业中，与人交往是最重要的能力之一，因为工作需要企业或其他组织获得人们的关注和支持。尽管entp是非常独立和自信，但他们并不擅长处理复杂的人际关系。他们可能会因过于主观而与同事产生纠纷，无法达到自己的目标。这类工作也可能需要细致的思考和方案制定，但是entp的注意力常常缺乏持久性，这种工作对他们来说有些困难。
二、需要高度专业技能的工作（飞行员、医生、律师等）
在此类型的工作中，专业技能和规则知识是成功的关键。然而，entp并不擅长接受这些知识和规则，并将其应用于日常工作中。同样，在这些领域，人们需要绝对的耐心和精准的执行，这并不是entp优秀且快节奏的职业特点。如果entp试图摆脱这些管束，他们很容易犯错或者忽视关键细节，这在飞行、医学和法律领域都是非常危险的。
三、需要大量监督和鼓励的工作（教育、体育、ZZ、公共服务等）
这一类的职业需要entp的自我约束能力和意志力。如果entp无法自我激励或者没有恰当的激励来自外部，他们就会变得懒惰无为。在这种职业中，可以帮助entp增强自控力的行为方式包括，定期征服区域、度假，衣着整齐，清晰地设定目标。如果他们找不到这个平衡点，他们可能会失去工作热情，甚至迷失职业道路。
四、创造力工作（音乐、艺术、研究等）
这一类的职业要求entp富有想象力，并充分开发他们眼中的目标。然而，在这些领域工作并不意味着持续的成功和生计保障。 对于entp来说，这一类的职业通常需要非常严格的自律性，也许只有一半的机会是真正的成功的。因此，建立自我约束系统，或者利用外部帮助，如导师或教练，来帮助entp保持冷静的头脑并专注于长期目标是一个不错的选择。
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