ENFP，也被称为“倡导者”，是MBTI测试中一个极富创造力、充满想象力和情感的类型。这类人很喜欢与人交往，而且非常热心肠，总能感受到他们深厚的人情味。ENFP通常十分灵活、机智、充满幽默感，喜欢不断地探索新的事物和理论，因此往往有着非常了得的口才。
作为一个ENFP的下属，你会发现他们有如下几个优点。
1. 乐观开朗：ENFP通常都非常快乐、积极。他们总是能够鼓励自己和他人，带给周围的人一份希望和生机，成为团队里最阳光的一面，有效地降低紧张情绪。
2. 具有洞察力：ENFP擅长观察并总是能抓住问题的本质。他们对事物有很强的洞察力和直觉，能够洞察问题的关键所在，并提出合适的解决方案。
3. 团队精神：ENFP喜欢与人合作，总是能够在团队中很好地融入群体，为团队注入一份活力。他们能够很好地与团队成员沟通，并且会竭尽所能去保证团队的合作。
4. 灵活机智：ENFP天生具有开阔的视野和多元化的思维方式，随时可接受挑战。他们有一种超高的创造力、判断力和分析能力，总能够迅速地做出决策并理性地思考问题。
5. 有条理性：尽管他们喜欢许多领域内的事物，但是ENFP的下属通常都非常有条理。他们能够很好地管理时间、组织自己的工作，并保证没有任务落下。
如果你深入了解ENFP，还会发现这些话题：
1. ENFP下属的领导方式（领导者、沟通、职业规划）
2. 如何与ENFP下属建立良好关系（性格、兴趣、意见）
3. 采取的方法和技巧，高效地让ENFP下属工作（激励、目标）
4. 处理与ENFP下属的情感和其他情感，以建立和谐的工作关系（情感，挫败，困难）
5. 与ENFP下属描述职业规划（成长、发展和目标）
作为ENFP的下属，我们需要学会利用他们发掘到的新思路，并将这些方法付诸实践。这在许多工业领域中都有不同的应用，因为ENFP能够带给团队独特的洞察力，并使得整个团队的运作更加充满生气和活力。我们需认识到与ENFP紧密合作的重要性并且欣赏他们所提供的特点。