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众所周知，在MBTI人格类型中，ENTP-T是属于在思维上开放、好奇心强、创造力十足的特质。而T型人格则是指倾向于思考较为理性、逻辑的人机构。两种特质合并产生了ENTP-T杠精这一名称。他们是怎样的一个群体呢？让我们来深入剖析一下。
ENTP-T杠精的特点
首先，ENTP-T杠精的人类很长，在许多电影和电视剧中都有人物完全符合这一特点，比如《唐顿庄园》中的汤姆·布拉森，或是《风骚律师》中的金·史莱德，还有《瑞克和莫迪》中的瑞克·桑切斯。
他们的思维非常活跃，不屑于凡事按常规走。好奇心强，有冒险精神，同时富有创造力，并且善于观察和发现事物的细节。ENTP-T杠精通常都很聪明，擅长谈判和争论，是出色的辩手。可以说，他们就是那些总能抓住异于常人的点子和观点的人。
此外，ENTP-T杠精在处理问题时非常果断，达成目标的能力很强。性格魅力十足，总能吸引众人瞩目。开放、自信、激进、彪悍，有如毒瘤一般，不仅有无穷的影响力，而且经常冒出意料之外的好主意和创新想法。
ENTP-T杠精的缺点
然而，就如同任何的人格特质一样，个人的优点总是伴随着某些缺陷。ENTP-T杠精表现出来的缺点同样十分显著。他们热爱抛开传统礼仪，喜欢打破规则。这种行为模式，也容易让他们看起来过于叛逆，更容易引发别人的反感，因此在社交交际上就显得十分被动。ENTP-T杠精也好胜，他们常常会因为一时的报复而陷入自我沉溺的泥潭之中，从而耽误了正事。
ENTP-T杠精也经常被别人描述为偏执、固执，他们总是认为自己的主意和想法是最好的，会采取各种方法来维护自己的立场，无论这种方法是否有利。在组织或是团队环境下，他们常常表现出不合作和自以为是的态度、与此同时，面对繁琐的事物，他们似乎总是缺乏耐心，不喜欢屈服于外界的压力。
改变ENTP-t杠精需要注意些什么
若想使一个ENTP-T杠精获得真正的成功，需要进行相当大的投入和付出。要向他们解释清楚他们有哪些特质、优劣势，以及在今后的劳动生涯中应该如何应用这些特质。企业经理可以更具实际情况来鼓励和提示ENTP-T杠精者，找到一种适合他们个性的预定方案，取得定制化工作的良好效果。
同时，ENTP-T杠精的缺陷如偏执、固执等也是需要得到改善的。在团队环境中，实行更好的沟通和协作，可以帮助杠精者顺利完成任务。让他们了解到偶尔执行常规事情的重要性也是有益的。对于这些人员拥有特定的工作职责、限制相关行为以及保持社会化的方式是获取最佳成果并且激发他们的潜力的关键。
ENTP-T杠精，作为一种充满活力且具有独特想法和出色执行能力的类型，他们可以对所从事的领域和学科产生深远影响。但，他们同时也需要认识到自己的缺陷，并在与他人合作中与之平衡。