ENTP是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）中的一个人格类型，代表着外向、直觉、思考和感知的人。这些人倾向于具有启发性、领导能力和创新性思维，但也会出现一些误解。以下是如何识别ENTP个性特征、常见误解及对此的建议。
1. 打破惯例
ENTP喜欢打破传统惯例，他们很难忍受受限制的生活方式。他们通常非常聪明，有很强的创造力和发明家的天赋，容易看到新的创意和可能性。然而，这种大胆的风格可能会让一些人感到不舒服。
误解：喜欢争论和反叛的机会主义者
ENTP太过于倾向于挑战传统，被认为是咄咄逼人的机会主义者。在辩论时，他们的意见往往很坚定，似乎以任何方式都可以取得胜利。这可能使社交场合显得紧张不安并且容易让他人误以为他们不够真诚。
建议：尝试理解他们坚定的想法
为了避免误解，我们需要更好地了解ENTP所追求的东西，例如,扩大知识，分享观点和尝试新事物。当我们评论他们的观点时，尝试去理解他们的标准和逻辑思维方式，这样可以更好的理解他们的想法。
2. 开放与富于创新
ENTP在气质上是开放和富于创新的天性，这使得他们在多任务问题处理和计划时常具备创造性。他们往往喜欢挑战自己，并总喜欢被认为是突破局限者和变革者。
误解：凭直觉行事的冒险家
他们常常把个人的情感带到商业中，在企业中把公司或职场当作竞技场，而非工作场所。同时，由于开放和冒险的特性，ENTP还容易被误认为是毫不顾忌后果的人。这可能会让他们失去最初的合作机会。
建议：倾听他们的意见
尝试关注他们注重的目标，抱着开放，一些无关的话可以谈论，放宽身心。了解其个性特征和想法后可以进行双向的意见交流, 理解他们的想法，他们也会尊重你的想法。
3. 适应多元化
ENTP有适应不同环境的能力，能迅速理解新知识并找到解决问题的新颖途径。他们很容易转换思路并适应多元化的任务和团队。这使得他们在创意较强、要求灵活的工作中具有优势。
误解：不守规矩、不可靠
由于他们强调变化和创新，有时会给某些人留下持不守规矩、不可靠乃至随意的印象。
建议：尝试理解他们的工作方式
尝试去理解他们的想法以及对事情的处理方式，他们经常根据直觉和感觉做事并喜欢为了达成目标而冒风险。此外，他们也只是因为怀疑想法的成果前进过程，以进行改善。当需要完成任务时，他们可以帮助整个团队更快地解决问题。
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虽然ENTP不是所有人的杯茶，但他们对组织和公司有很大的贡献。当了解他们的优点和缺点以及如何最大化他们的效益后，我们可以更好地与他们协作、工作和共同成长。当看到这样的人时，永远不要忘记关注他们独特的想法, 不断地尝试理解这样具有创造力的个性会如何影响企业和社会的发展。