MBTI是一种心理学的分类工具，最早由母女组合凯瑟琳·布里格斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯于20世纪30年代后期开发出来。它将人们的个性划分为16种类型，每种类型有其特定的行为、思维、工作方式和交往风格等。其中，ENTP被认为是最为前卫、多才多艺、机智幽默和有热情创意的类型之一。而如何进行ENTP型性格测试，以便更好地了解自己、认知他人，成为一个职场中脱颖而出的人，本文将从探究ENTP型性格的两个方面：好奇心和灵活性出发。
好奇心-探究多元化机会
好奇心在ENTP型性格测试中是一个不可忽略的部分。好奇心对于ENTP来说是一种驱动力，它使得这种人规避常规，探寻更广泛的机会。他们喜欢挑战普遍接受的观点和思考模式，试图发现不能被他人忽视的案例、事实或理念。在工作场所，这种好奇心往往被认为是一个优点，因为它能够帮助ENTP发现潜在的新机遇和新的方法来解决问题。而在接受ENTP型性格测试时，必须要注意下列三个要素。
1. 问自己为什么
ENTP型人格倾向于为每一步行动提供明确的理由和动机。因此，在ENTP型性格测试过程中，必须将好奇心与动机、目标结合起来，以找到想要探究的内容并推进开发工作。
2. 探索各种信息来源
ENTP具有广泛的兴趣爱好和学科领域，他们希望了解各种多样化的观点，从不同的角度探究、理解问题。在ENTP型性格测试和生活的过程中，必须保持开放的心态，吸收来自各种不同来源的信息，从而丰富自己的知识储备。
3. 坚定态度
虽然ENTP喜欢挑战传统观念，但在测试时要冷静地分析自己的决策，及时调整错误和补充遗漏。他们不应该过于自信，可以通过增加经验和知识提升自己的信心。
灵活性-面对自身缺点
ENTP从测试中得知了自己的特质：具有强大的好奇心，思维灵活，喜欢挑战权威，目标性明确等。这些都是高度称赞的特点。然而，每种人格类型都有其独有的缺点和局限性。ENTP的缺陷主要在于太过偏爱变化，往往不能按照计划完成工作，或者不能快速适应新的环境和业务需求等。
当ENTP意识到自己存在缺点时，就需要通过增加耐心、自我否定和更深入的思考来改善问题。为了增强灵活性，ENTP以及其他人格类型可以考虑以下方式：
1. 多样化经验
ENTP需要学习新事物，从而尝试新鲜的体验和新的思维范式，这样可以增加他们的温柔和耐心。
2. 学会安排时间
由于ENTP较为强调灵活和变化，往往不能按照计划来完成所有任务。 因此，他们需要制定更加合理的计划、时间安排，并坚持执行。
3. 长期稳定：
ENTP通常拥有跨学科的知识和多种技能。但需要注意的是，在各项技能培养上应注重持久性。只有将当前熟练的技能得以长期使用和发挥，才能取得真正的成就。
在ENTP型性格测试探究中，好奇心和灵活性展示了这种类型的高度优势。然而，这种人格也存在局限性。即便如此，ENTP也可以通过不断增强里面的优点和完善自身缺点，充分发挥自己的个性特色，成为最有效率、最独特等职场之一。