MBTI类型中，ESTP（Extraverted Sensing Thinking Perceiving）和ENTP（Extraverted Intuition Thinking Perceiving）在某些方面很相似，例如都是乐观的、冒险的、好奇的，他们喜欢挑战自己，不断寻找新的刺激和体验。然而，ESTP和ENTP之间还是存在一些不同之处，本文将围绕这些不同之处对他们进行辨别。
1. 模式化和创造性思维的不同
ESTP和ENTP之间最明显的不同点在于他们的思维方式。ESTP更善于模式化思考，即能够按照既定的模式和规则行事，并从中选择最佳策略。他们精通实践技巧和运用工具，对于户外活动或运动比较熟练，并且做决策时依靠直觉和自己对事物的感知。
对比，ENTP则更加强调创造性思维和探索未知，他们倾向于思考更加宏观和未来的目标。整合已有的想法和信息，寻找突破与变革的可能性。他们喜欢探索不同的解决方案，并能够快速适应环境，调整策略。在做决策时的依据是他们对事件和人的洞察力。
从辨别词汇上来看，ESTP常见的搜索关键词有：“实用、讲究效率、直接的沟通方式、好冒险、活力、喜爱运动。”而ENTP常见的搜索关键词有：“好奇、探索未知、缺乏规划、先知先觉、智商高、自信。”
2. 常规任务和复杂挑战的喜好各异
ESTP和ENTP可能会在面对不同类型的任务时展现出截然不同的态度。ESTP更倾向于那些简单而直接的任务，例如维修机器、进行机械工作、或者参与一项户外运动。他们对于挑战感兴趣，并喜欢研究和掌握技能。用MBTI理论来说就是，他们习惯于在轮廓已经明确的空间中运作，这种空间确保了任务成功的机会。
对比，ENTP则习惯于在没有答案的问题中寻找解决方案，挑战越大他们越有兴趣。这些问题通常需要他们突破传统思维方式，或者重新定义问题本身。他们应对复杂挑战有很高的天赋，因为他们具有创新和变化的动力。
从辨别词汇上来看，ESTP常见的搜索关键词有：“机械工作、运动、户外活动、脚踏实地、追求刺激。”而ENTP常见的搜索关键词有：“独立思考、创新思想、多元思维、好奇心强、喜爱挑战。”
3. 组织协调和个人表现的重视程度
ESTP和ENTP也有在组织合作层面表现出不同。ESTP通常更擅长与人合作完成任务目标，他们善于运用自己的技能，打造实用结果，在组织中常常会被委任到一些临时事务上。
相反，ENTP往往不太喜欢在组织机构中被置于“小圈子”之中，他们注重自己的独特个性和贡献，更加强调将个人的哲学与探索融入到组织当中，以发挥自己的作用。如果ENTP觉得限制了自己的活动与思考，那么他们可能会选择离开组织。
从辨别词汇上来看，ESTP常见的搜索关键词有：“可靠、运动、敏捷、方便、高效、多才多艺。”而ENTP常见的搜索关键词有：“富于想象、独立思考、打破传统、热情洋溢、理论联系实际。”
ESTP和ENTP可能很相似，但有一些微妙的区别，这些区别能够帮助我们更好地了解他们的性格和选取适合他们的工作或生活方式，最终达到最佳的成果。