在MBTI类型中，ENFP和ENTP被认为是最能促进个人成长的两种类型。今天我们来探讨一下ENTP的心理作业，并探索如何帮助他们克服困境、追求自我实现。
作为一个开放、批判、灵活的思考者，ENTP的头脑有着强大的探索欲望。他们深入研究所有可用的材料并投入其中，以此激发他们的好奇心和想象力。这通常让他们感到非常兴奋和鼓舞人心，但同样导致他们丧失耐心和呆板，因而缺乏计划和执行力。ENTP常常遇到情况，在过早地放弃一个项目或决定之前就无法掌握足够的细节和信息。大多数时候，这样的放弃会限制他们的成长和学习，因此ENTP需要学习控制自己的鲁莽冲动，同时保留飞跃的好奇心。
在这个方面，ENTP可以通过以下几种方式来增强自己的能力：
1. 推迟您的选择：尝试在做出决定之前积累尽可能多的信息和数据。
2. 制定详细计划：将自己的好奇心与系统思考相结合——发掘一个新的、未知的世界、编制一个详细的计划，并实施全部。
3. 提高冷静度：当ENTP遭遇挫折时，将直接反应转变为深思熟虑——这将使他们能够更好地思考解决问题的方式。
作为一个"欢乐喜剧人"，ENTP几乎总是被人们所吸引。但是，由于其非常好奇的且善于体现异样或对细节感兴趣的思维方式带来的不稳定性，这种亲近的关系往往被猜测、产生误解或暂时的性命れ。为了解决这个问题，ENTP可以通过以下方法来改善其社交能力，并成为与众不同的领导者：
1. 了解他人：为了实现自己的宏伟计划，ENTP需要与他们的团队和合作伙伴建立亲密关系。为此，他们需要更好地了解自己的意图、需求和目标，以帮助他们更好地了解并学习如何适应他们的社交环境。
2. 接受批评：ENTP需要学习接受他们的团队成员的意见和建议，并考虑他们的反馈。他们应该以开放的心态看待其他人的观点，并在不损害他们的想法的情况下寻找改进的方法。
3. 固定坚定立场：无论他们在什么方面进行探究，ENTP非常融入。但在走向成功的工程方法中，他们不应舒服只是拥有一个概念，在实施操作中，必定牢牢坚持初衷。
ENTP善于创新、富有想象力和领导者天赋。ENTP通过挖掘每个问题的细节，想到不寻常的解决方案，从而在团队中表现得更加优异。他们非常聪明，有天赋、才智、才华和勇气，这使他们在需要激发创意和想象力的领域中表现突出。然而，当面对转型期或困境时，可能会不适应众人眼中NI者能够快速的转化自己的想法、快速行动的困境。
对于ENTP来说，可以通过提高以下几个方面的能力来更好地发挥他们的才智和天赋：
1. 强化创造力：ENTP可以通过继续尝试不同的方法和思想，不断发掘新的创新方式，并考虑将它们融入到自己的工作和生活中。
2. 推销能力：ENTP鼓励他们努力表达自己，有效地沟通并推销他们的想法，以激发个人和他们所在组织的发展。
3. 成为个性独特的人：即使与其他所有人岌岌可危的情境中，在起码的道德边界内，ENTP应努力创造自己的标志——否则，在过早放弃了自己的个性之后，有可能会越陷越深。
在许多方面，ENTP都是最理想的标志，它们成为了新兴领导者，科学家和创造们——这是其他人所不能匹敌的。但是，这种高天赋的背后还隐藏着一些缺点。如何在自我发展的过程中化解这些缺点，将是ENTP个人、团队和社会共同面临的挑战。