你是否有过这样的体验，总有一些人属于非常聪明的人才，但是他们做事却总显得非常随意，让人感觉到他们似乎并没有把自己的工作当成一件非常严肃的事情来看待。在MBTI理论中，这类人被称为ENTP——外向、直觉、思维、判断。他们是那种充满灵活性、创造力、好奇心、幽默感和聪明才智的人才。他们的思考方式往往比其他人更加独特灵活，而这也使得他们在各种领域中都能够表现出色。但有时候，ENTP的灵活性变得过度，他们表现出了过多的懒惰和不认真负责的态度。那么，我们应该如何帮助他们克服这种状况呢？
一、了解ENTP类型
在为ENTP的“懒惰”找到正确的解决方法之前，我们首先需要了解ENTP的性格特点。ENTP是一类富有创造力的人才，他们的头脑非常灵活，总是能够在一堆看似毫无关联的事物之间找出联系性，从而得出新的想法。在一般情况下，他们并不是真的“懒惰”，只是因为他们过于直觉和灵活，所以更容易遭受内心的干扰，让自己的行为变得比较松散不紧凑。
二、寻找动力
一旦你已经确定了ENTP的真正瓶颈所在——对执行力的不足——那么下一步应该是通过某种方式来激励他们。有些情况下，他们只是缺少内部动机，而很难让自己集中精力去完成某件事情。这就需要我们找到一些外在的激励措施，帮助他们穿过这个难关。
三、制定合理的计划和目标
对于ENTP来说，制定计划和目标可以让他们清楚地了解自己应该做什么，达到什么目的。要让ENTP们知道他们所负责的任务是非常重要的，并且自己能够为达成目标做出贡献。同时，我们还需要根据ENTP的性格特点，对计划和目标进行适当的调整和放松，让他们能够在自己最喜欢的领域有所展现。
四、提供支持
ENTP往往会在他们的想法和计划之间进行操作，但是并没有必要一个人独立完成所有行动。作为一个管理者或导师，你应该尽可能地为他们提供支持和资源，并且帮助他们尽快克服困难。
五、鼓励日常经验积累
最后一个要点是，我们应该鼓励ENTP积累日常经验。一个经验丰富的人通常会更加有信心，而且会知道如何应对各种不同的贡献问题。对于每个ENTP来说，他们所接触到的每个经验都会使他们成长得更加快速，同时成为一个更好的执行者和领导者。
【拓展：ENTP类型分析】
除了讨论ENTP太懒这一问题，我们还可以从以下几个方面对ENTP类型进行更深入的分析。
一、牛头不对马嘴的想法
ENTP往往会产生出许多奇思妙想，但也正因为这样，他们有时候会给人留下一种“偏离主题”的感觉。对此，我们需要通过各种方式，尽可能保持这些想法在正确的道路上，同时将它们应用到实际生活中。
二、缺乏执行力
一直都在论述的话题，ENTP有时候会因为太过呈现灵活性，而忽略了自己达成目标所应该具备的力量。我们需要为他们提供支持，帮助他们拥有更加果断和刻苦的品质，而不是让他们瞎忙乱做一些事情。
三、过分强调自我
ENTP们个性鲜明，极为自信，但有时候这种自信也会显得过分自负。我们需要告诉他们，在与团队成员相处时应该保持平衡和谦卑，学会团队合作意识。这样，他们才能真正将自己派出去，与一集的安插组合和互动。
最后，对于那些想要成为更好的ENTP的人而言，我们需要时刻提醒自己——要认真面对自己所面临的挑战，而不是一味地依赖自己的天赋和灵活性。这样才能让自己更加充实并成为一个更好的领袖或团队员。