ENTP是指生活在理论层面的人，具有好奇心和探索精神，也因此他们往往充满了创新精神。ENTP之所以能够成长为优秀的领导者或企业家，往往是因为他们有强大的逻辑思考能力，同时也保持着开放的态度去接受不同的观点。然而，ENTP在成长发展过程中也会遇到许多困惑和挑战，下面将介绍几种方法帮助ENTP进阶。
1. 拓展自我认同
ENTP个性中具有一定的反叛性，他们往往不喜欢墨守成规的生活方式，也不愿意局限于某个固定的身份或角色。然而，这种心态在一定程度上可能会导致ENTP失去自我认同感，不知道自己真正想要的是什么。为了避免这种情况，ENTP需要拓展自我认同。
首先，ENTP需要明确自己的核心价值观。通过关注自己的兴趣和行为模式，ENTP可以找到最重要的感受，确定自己的价值观和长期目标。例如，他们可以通过独自旅行或社交活动去探索自己所喜欢的事情或场景，进而理清他们的协议与反对方向。明确自己的核心价值观后，ENTP也需要在他们的生活中营造出自我认同的氛围。通过接纳自我的能力，不断寻找与自己价值观相符的工作、人际关系等事物，来维持内心的平衡。
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2. 塑造角色
在拓展自我认同的基础之上，ENTP需要开始进一步思考，在社会中他们可以扮演什么角色。从潜在领导者和企业家的角度出发，ENTP需要拓展自己的能力和技能来适应未来的领导角色和责任。在职业选择上，ENTP需要注重发掘自己的潜能，寻找到能够充分展示自己才华的职业。
在个人生活中，ENTP也可通过学习、阅读等方式不断增加知识，掌握更多技能，从而拓展自己的能力和影响力。另一方面，ENTP也需要提高自己的沟通能力，能够充分表达自己的想法。通过沟通，ENTP可以有效推销自己和自己的事业，同时也能更好地交流与人合作。
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