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如果你了解MBTI，你可能已经知道ENTP是一种非常独特的个性类型。不过，作为一个ENTP，你也可能意识到这种类型实际上并不总是受到欢迎或尊重。以下是一些关于ENTP得不到重视的原因和可能的解决方案。
1. （ENTP为何被反感） 其他人可能觉得你过于固执或任性
ENTP通常具有强烈的想象力和逻辑推理能力，以及坚定的意见和决策。然而，这有时会让其他人感觉到你在职场中过于任性或过于固执。这可能导致问题或障碍，并对你的声誉产生负面影响。解决这个问题的最佳方法之一是确认自己是否要求太高，并且改变这种做法。
2. （ENTP的职场难处） 被较缓慢的系统或组织所限制，从而未能发挥全部潜力。
由于ENTP通常喜欢更换工作和探索新想法，因此他们会发现自己被缓慢或保守的系统或组织所束缚。在这种环境中，可能很难让他们充分发挥其潜力。为了解决这个问题，ENTP应该尝试找到一个更开放和灵活的职业，或者通过创业来自行创建机会。
3. （ENTP在职业上，性格对亲和力的影响） 他们可能需要改进在团队中的合作能力
正如前面所提到的，ENTP可能太过专注于自己的观点和计划，并忽略了团队合作。他们可能会以一种过度直言不讳的方式表达自己的想法，而不顾及他人的感受和需要。为了克服这个问题，ENTP可以尝试更多地倾听，并关注如何与其他人协作，同时注意在工作场所中建立更好的关系。
总的来说，ENTP这种个性类型的人往往是有才华和创造力而独立的人。但是，当他们的行为超出了某些界限时，他们就会遭受到反感和缺乏重视。为了在职场和生活中获得成功，ENTP应该注意自己的行为方式，并寻找适合自己性格的职业环境。