MBTI是指Myers-Briggs Type Indicator，即迈尔斯-布里格斯类型指标，依据日内瓦心理学派的理论，对个体心理类型进行科学测试和测量。其中，ENTP类型指能够享受思考挑战、探索未知领域的人。下面我们就来深入探讨ENTP类型的特征与魅力。
一、ENTP类型特征
1.思维反应快：ENTP的头脑深思熟虑，常常深陷于沉思状态，但却可以在关键时刻迅速做出决策，思维敏捷。
2.好奇心强：ENTP天生好奇，对新鲜事物充满好奇，渴望通过自己的思考去发现和创造。
3.喜欢挑战：ENTP不惧怕困难，喜欢挑战常规，追求突破。
4.多才多艺：ENTP具有广泛的兴趣爱好，擅长于不同领域的知识，并将这些知识融合起来产生创意。
5.口才流利：ENTP天生具有优秀的口才和表达能力，擅长于辩论、演讲和鼓动。
6.乐观积极：ENTP常常服务于自己的好奇心，并保持着积极乐观的心态，即使遭受挫折也能及时反应。
7.缺乏条理：ENTP拥有极强的直觉观察力和创造力，但同时也常常缺乏计划和条理性。
二、ENTP类型魅力
1.在工作中更具有灵活性和创新性：由于强大的创造力和好奇心，ENTP很容易在工作中创造出独特的想法和方案，更加具有灵活性。
2.善于发掘和训练人才：ENTP擅长通过分析人才特质来发掘并训练出其潜在能力。
3.能够打破僵化和保守：ENTP的创新和挑战精神，能够在工作中打破常规，提供新思维和路径。
4.能够成为团队的领导者：由于优秀的口才和表达能力，以及乐观的心态，ENTP常常可以成为团队中的领导者，推动团队获得更高的成功。
5.创意思维对个人发展影响积极：ENTP具备优秀的创造能力，同时还具有在实现这些创意方案中所必备的能力，这也促使他们在职业生涯中，更能够达到较为理想的目标。
由此可见，ENTP类型的人们具有很强的优点和个性魅力，他们在数理化、人文社科、艺术等各个领域都有着相关天赋和才华，特别是在逻辑推理、人际交往和办事能力上，更是非常得心应手。作为企业家们，要尽量注意把ENTP型人才引入团队，然后用明确的职责去调动他们的专业特长，并让他们为公司创造更多新鲜、创新的想法。从而为未来进行充分的准备。