在MBTI理论中，每个人都有着自己的独特性格类型。作为典型的思维导向型人格，ENTP与激情派ESFP因为在认识事物的方式上存在明显差异而常常存在各种问题。然而，在这种差异中，我们也能够寻找到协调双方关系的空间。
为何ENTP与ESFP在性格上有所冲突？
ENTP是以理性思维为导向的人格类型，拥有着深厚的分析思考能力和主导控制欲望。他们往往凭借自己的头脑和知识去解决问题，对于世界的认识往往基于事实数据，而不是感性经验。相比之下，ESFP则是一种充满热情和直觉思考的人格类型，对事物的认知往往来自于个人体验和感受。由于这种认知方式的区别，ENTP与ESFP在日常生活中经常存在着不同意见和沟通障碍。同时，ENTP因为性格决定而强调个人奋斗和独立，而ESFP则是强调团队合作和群体共同体现的人格类型，这也成为了两者之间产生冲突的成因。
ENTP认为ESFP是“肤浅且缺乏理性”，ESFP则认为ENTP是“过于关注细节和不顾全局”，彼此的看法互不相容。在交流和沟通方面，这些差异往往被放大，尤其是当两者出现分歧时，会互相指责对方认知能力的局限性和老土陈旧的观念。这会导致彼此产生厌恶情感，难以够达到协调与合作。
事实上，ENTP和ESFP之间并不是不可能有良好的互动和相处方式。在实际生活中，许多经典演员、歌手和党政领导都是ESFP人格类型，而ENTP人格类型特别理解他们无可救药的热情和尝试新鲜事物的勇气。另外，在工作中，ENSP的决策和计划制定能力也正是ESFP群体所需的。
如何协调ENTP与ESFP之间的关系？
首先，我们需要的不是互相抱怨，而是更多地尊重并理解对方的个性和生活方式。ENTP与ESFP的不和谐关系往往是因为彼此只看到了对方的缺点和局限，而忽视了互补性带来的益处。只有全面认识了对方所拥有的美德和生活优势，才能协同完成事物，并进一步实现长期和短期目标。
其次，我们应该积极学习沟通技巧，以增强自己的交际能力，并更好地表达我们的观点和想法。在ESFP看来，ENTP的分析和思考方式可能比较棘手，但是如果我们借助诙谐而简短的方式来呈现思考结果，就能够消除对方的困惑感。同时，在与ESFP合作的过程中，我们需要尝试共享情感，更多地理解对方所说和所做的事情，这样才能真正构建起信任关系，促进良好的多方面合作。
最后，我们应该尽量保持心态平和，并不断尝试调整自己的认知和快速应对变化的策略。在不同的工作场合下，我们需要根据不同的工作紧急程度和合作成分来确定自己的行动步骤和战术策略。在这个基础上，我们需要具备柔韧性和适应性，以更好地应对未知事件和快速变化的环境。
在公共领域中，ENTP和ESFP之间常常会存在冲突和矛盾。但是，我们也应该换一种视角来看待问题，从不同的角度认识彼此，并相互宽容、尊重和理解。只有这样，我们才能建立良好的合作关系，协商解决问题，实现长期成功。在实际工作中，如果你遇到了entp是不是讨厌esfp的情况，你也可以参考本文所提供的方法，积极应对并获得有效解决。