INTP和ENTP是两种相似但不完全相同的MBTI人格类型。INTP的人通常是理性、冷静，思维缜密，喜欢研究和思考抽象的理论问题。而ENTP则更为灵活和开放，热爱创新和冒险，乐于尝试新的经验和思维模式。
对于那些想要从INTP转换成ENTP的人，有几种可行的途径可以实现这一目标，并最终扩大他们的人格特质和求职前景。
一、个性特质
对于INTP来说，他们最大的特点就是过于理性化，甚至有点过于保守和固执。因此，如果他们想要真正成为ENTP，首先需要放开束缚，去体验更多的新奇感受和体验。试着充分利用您不断思考和研究的本能，结合您对人生的追求和内心的渴望，将您的创造力和好奇心发挥到极致。
另外，与社交团体互动也是一个很好的方法，使INTP挑战自己的思想和观点，去了解各种不同的个人和职业。这些互动将使INTP更加开放，从而塑造他们成为ENTP的人格特质。
二、途径方法
了解更广泛的事物和知识是INTP转换成ENTP的关键，因此需要采取行动，积极主动去寻找新的体验和丰富知识。
1. 参加社交活动 - 与不同的人群互动可以使INTP有更多的思想启示和创作灵感。与人交往还可以促进INTP的情感和社交技巧。
2. 接受新的挑战 - 尝试新的项目或方法将会刺激INTP的好奇心和创造力，并有助于开发他们创新的思维模式。
3. 学习新的技能 - 学习新的语言、文化和其他知识领域经验可以大大扩展INTP的视野、思路、理解和解决问题的方式。
三、案例分析
让我们看看两个案例，他们都是INTP类型，最终通过改变他们的人格特征，成功地成为ENTP，且动力和目的都是为了更广泛地发挥自己的天赋和资源，并拓宽自己的职业道路。
例一：Max Levchin
Max是一个被普遍认为是最著名的INTP类型之一的人物，在他的职业生涯中，他成功地将自己转变成了一个ENTP类型的人物，拥有了更广泛的天赋和资源。
作为一个高产的程序员和IT专家，Max最初在1998年开展了PayPal探索的过程。然而，为了让这个项目成功，他需要更灵活、更富创造性和领导力的特质。于是他开始致力于拓宽自己的视野，着手开发自己的软件，向社交网络方向转型，并与风险投资人合作。
在他的努力下，PayPal很快成为了一家成功的电子支付公司，并被eBay以10亿美元的价格收购。在他的职业生涯中，Max展示了创新思维的领袖风范，迎接了对他工作范围的不断扩大的挑战，实现了他从INTP到ENTP的转型。
例二： 乔恩·斯都威
乔恩·斯都威是CNET Networks的创始人和前首席执行官，也全面展示出了现代企业家类型ENTP的所有特点。他是一个典型的技术职业生涯延续型INTP，但后来通过对自己兴趣的发掘和知识的学习，不断扩大自己的事业范围，最终成功地将自己转变成一个ENTP领袖。
他极富创造性和领导力，因他很好的敢于挑战规则和传统。一些我们熟悉和喜爱的创新公司如Twitter、Square和Fiber等，都是由这个领袖企业家推动出现的。乔恩·斯都威展示了INTP到ENTP转型的可能性和机会。
：尝试新的体验和知识领域、改变内心的思维模式、积极参与社交互动，以及接受新的挑战都可以帮助INTP成功地转变成ENTP类型。值得注意的是，由于每个人都是不同的，所以不同的途径和方法都会有不同的效果。重要的是在个人旅程中积极地学习和探索，并理解和治愈个人的恐惧和不安，这样才能忠于自己发掘和领悟全新的经验，反映在MBTI人格上，变得更多元化和充满活力。