作为MBTI性格分类中的一个类型，ENTP-T被誉为天生的思考者和创新者。他们迅速反应，富有想象力，善于分析，对于新鲜事物有强烈好奇心。然而，正是由于这些特点，ENTP-T通常不喜欢循规蹈矩，他们需要灵活自由的环境，渴望自我挑战以及思维的刺激。
在职场中，ENTP-T也显得非常自主和冒险。他们注重掌握知识和技能，却鲜有约束和传统的方法。因此，如果作为一个与ENTP-T共事的人，必须要具备较高的适应能力，了解他们的沟通方式及鼓励他们不断开拓创新的能力。
一、与ENTP-T好的沟通方式
1. 接受挑战，与他们进行热烈讨论
ENTP-T通常喜欢进行讨论，因此我们可以采用这种方式与他们交流。他们热爱辩论和挑战，享受与别人思想碰撞的过程。对于提出质疑进行探索和讨论，ENTP-T感到非常有趣。然而，在讨论的同时，一定要注意不要惊扰或扰乱他们的思考进程。
2. 保持快速和清晰
ENTP-T接受信息很快，所以在与他们沟通时，你必须以这种方式进行。确保你的话要明确并且结构相对简单。避免冗长的解释和漫长的会议，会让他们厌烦，并失去他们的注意力。
3. 给与思考空间
ENTP-T在工作中总是需要有独立思考的时间，所以当你要和他们谈论重要信息时，请先告诉他们时间和地点，在工作时间之外，避免打扰。只有当他们思考清晰，可以做出决定之后，才回来和你交流。
二、ENTP-T沟通的拓展
1. ENTP-T沟通技巧
- 思路清晰。由于ENTP-T对事情进行大量的思考，当你与他们沟通时，你最好提前准备好话题并梳理好自己的观点。
- 相信他们。ENTP-T的人性格非常强烈，因此他们希望得到认可和信任。当你与他们沟通时，要表现出你对他们的信任，并让他们知道你的建议、问题或批判是在有利于他们自己的情况下。
- 激发他们的想象力。ENTP-T喜欢富有异想天开的事物，因此在与他们沟通时，你可以用一些非常有趣的故事、案例或抽象概念来激发他们的好奇心。
2. ENTP-T沟通障碍
- 无聊的讨论。ENTP-T偏爱新鲜刺激的东西，缺乏耐性容易感到无聊。一些琐碎的贸然而来的信息不容易引起他们的兴趣，并且会让他们失去关注。
- 信息重复。ENTP-T已经知道的信息并不需要重复多次。这种行为会让他们感到不舒服，显得浪费时间和冗长，即便他们不喜欢细节，也希望得到新的信息和不同的见解。
- 非理性回应。由于ENTP-T喜欢探索和挑战，因此在与他们沟通时，你需要更冷静。如果你的信息没有展示一个完整的逻辑，可能会引起他们的怀疑和抗拒。
3. ENTP-T沟通方法
- 使用例子、比喻或实验证明的案例来表达你的观点和解释。这些方法可以激发ENTP-T好奇心和注意力，并且使他们更容易理解。
- 在一对一的设置中与个人进行合理讨论，以便能够更深入地了解他们的想法和思考过程，并迅速改进任何问题出现的方案。
- 创造性地寻求代替讨论的方式，如群体灵感，尝试其他角度，创新的方法等，以激发他们想象力和不断开拓创新的能力。
ENTP-T通常是在工作中充满活力和创造性的，他们的创新性往往可以引导整个团队，促进新的创意和成功。因此，了解和使用正确的沟通技巧是非常重要的，因为这是保持企业增长和创新的关键之一，展现了我们经营团队的才华和领导素养。