作为MBTI理论中的一种职业类型，ENTP（Extraverted, Intuitive, Thinking, Perceiving）是指外向、直觉、思考和感知倾向所形成的一种人格类型，广泛分布于社交交际、创新发明、决策分析和战略规划等领域。而在职场中，ENTP类型的人往往更适合从事策划类的工作，本文将基于此，探讨ENTP职业类型在策划岗位上的差异和优势，并与其他职业类型进行比较。
一、ENTP与其他职业类型的差异
在理解ENTP的职业特点之前，我们需要了解一些相关的基本概念。MBTI理论认为，根据人们的行为、思想和通向目标的方法，可以将人格类型分为四个不同的维度：
1.思考方式：即人格类型最基本的差异。这里包括思考方式和行动方式两个方面。思考方式分为思维和情感，行动方式分为感知和判断。
2.能量取向：确定人们获得能量的方式。
3.信息收集方法：即个体如何获取并处理信息，分为感性和直觉两种方式。
4.生活方式：即人们在生活中作出决策的方式，包括外向与内向、判断与知觉。
基于以上几个方面，我们可以大致区分为16种不同的人格类型。其中，ENTP能够表现出以下特点：
1.开放性：ENTP往往十分开放，充满好奇心，能够不断探索创新和未知领域。
2.富有想象力：ENTP倾向于将眼界注重在更远和更广的未来，并设想各种不同的可能性。
3.多面性：ENTP善于去学习、理解和应对不同领域，是当之无愧的全才。
4.独立性：他们独立思考问题，不接受固有的观点，但会通过说服对方去达成目标。
这些特点使得ENTP类型人适宜从事策划、创意等方面的工作。
二、ENTP在策划岗位上的优势
策划工作中，最重要的是能够清晰、准确地呈现目标，并制定有效的计划来实现目标。因此，ENTP人在策划岗位上具有跨越性、开放性和膂力的一些优势。
1.跨越性
ENTP类型的人通常拥有卓越的跨功能性能，不仅精通各个领域的过程和框架，而且具备深刻的洞察能力。他们喜欢通过讨论、辩论来发挥自己的想象和奇思妙想，并充分利用这种的思想方式以外的重要的业务观点和关键的技术知识。比如，在国际大学生分析设计项目中，创意策划内罗毕赛区的团队就由一群ENTP类型的学生组成，利用他们多面性和跨领域能力，成功地将项目推向全新巨广场。
2.开放性
ENTP类型的人通常对未来充满好奇心和好奇心，他们会利用所拥有的潜在洞察能力，预见未来的行情并设想各种可能性。他们是一个旅行家和冒险家，可以参观各种新的和不同的领域，不断拓宽自己的视野。比如，在旅游行业中，ENTP类型的职员会极大地展现他们的开放性和创造力，以钻研游客的最终体验为首要目标，根据游客需求和预期的产品进行分析和规划以制定指导计划，决策最终目标。
3.膂力
ENTP类型的人通常可以不断或几乎无限地努力工作来实现目标。他们能够从不同角度解决问题，并相对应地产生多种具有潜在价值的解决方案。这使得他们能够更灵活地控制并调整自由变量或未知参数，去适应特定的情况和不同的表现方式。在策划中，通常需要面对各种情况，不同的困难和挑战，ENTP类型的人以团队合作的方式迎接挑战，通过各种方法和渠道来达成最终的目标。
三、与其他职业类型的比较
在策划工作中，每个人格类型都有其自身的优势和劣势。下面连接一些与ENTP相关的百度下拉搜索词的描述（也可以供读者参考），并与之进行比较：
1.ENTP和INTP
ENTP和INTP型属于理性思考型人格，具有很多相似之处。与INTP相比，ENTP人更偏重行动，更关注过程掌控和结果实现。两者的差别在于ENTP偏向与外界沟通，善于互动，而INTP更偏向于内部思考和测试，与他人交流的方式相对较少。
2.ENTP和ENTJ
与ENTJ类型不同，ENTP类型更侧重于新鲜事物的探究。他们往往会寻找那些具有挑战性、突破创新和有新意的过程和方法，这使得他们可以在最短的时间内实现目标。相比之下，ENTJ类型人偏向于利用自己已有的经验，更常规和事实性地进行业务分析、计划设计和目标设定。
3.ENTP和ENFP
ENTP和ENFP类型属于理性思考型、感性知觉型人格，两者都喜欢探索、多角度思考、跨界操作。两者的差别在于，ENTP更强调独立性，且从中寻找优化措施和打破界限的可能性，而ENFP则注重利用个人魅力和团队合作的方式来达成共同目标。
4.ENTP和ESTP
ENTP和ESTP类型是相对比较类似的两种工作类型。两者都喜欢用自身的智慧、洞察力和操作能力来协助企业线下的行业步伐，不断测试各种方法和方案，找到最佳适应方案。相比之下，ENTP类型更注重洞察力和自身思维，学习各种相关技能，并在实际工作中进行增值。
总的来说，作为MBTI中一种独特的职业类型，ENTP人在策划、创意、方案规划等领域表现出跨
