如果你是一名MBTI相关专业的人员，你一定知道ENTP这个类型。但是，你也许不知道的是，很多人都会无意地忽视这个类型。为什么呢？这篇文章将探讨这个问题。
首先，我们需要了解ENTP的类型特点。ENTP是指外向、直觉、思考、感知的人。他们非常聪明、机智，并且对思想和创新有着天生的热情。他们喜欢挑战、冒险和探索，并且有着解决问题的才能。然而，这些特点也导致了一些问题。
1. 太过理论化（ENTP太理论化）
ENTP非常擅长分析和思考，但是有时候，他们会太过理论化。他们很难停止思考，因此会陷入分析中，而无法实际行动。这种情况下，ENTP看起来很像一个学者或学者型人格，而不是实践者。
2. 缺乏耐心（ENTP缺乏耐心）
ENTP通常有很高的动力和好奇心，但是他们很少有耐心。他们很难坚持做一件事情，并容易失去兴趣。这种情况下，他们往往会放弃他们的目标，并转向新的、更有吸引力的事物。
3. 不够细心（ENTP不够细心）
ENTP天生对细节不太敏感。他们喜欢在大局上思考，并忽略了小的、具体的问题。这使得他们很难关注并解决实际问题。
因此，ENTP的这些特点可能导致他们被忽视。下面我们来看看为什么会这样。
entp被无视（为什么ENTP被忽视？）
1. 过于自信
ENTP通常是非常自信的人。他们认为自己能够解决任何问题，并且有着天生的智慧。然而，这种自信有时会被误解为傲慢和自负。这使得其他人不想和他们进行合作，从而把他们置于孤立之中。
2. 不够严谨
ENTP对细节不够敏感，这使得他们在实际问题解决中表现得比较灰色。因此，其他人可能忽视他们的建议和贡献。
3. 失去兴趣太快
ENTP非常乐观和活力十足，但是他们很难坚持做一件事情。这种常常使得他们中断一个项目并转向新的和更有吸引力的事物。这个特点也可能导致其他人认为他们是轻浮和不可靠的。
4. 不够耐心
ENTP通常很难专注并持续地关注一个问题或一个项目。他们往往很容易失去兴趣，并迅速找到更加激动人心的事情来做。这种情况下，其他人会认为他们是不可预测的，从而不愿与他们合作。
上述这些特点意味着，即使ENTP具有实际价值和贡献，但由于这些特点的存在，使得其他人忽视他们，不理解他们。
ENTP被无视如何处理（如何处理entp被忽视）
1. 坚持目标
ENTP需要将注意力集中在实现目标上，并保证他们始终了解自己的目标。如果他们容易失去兴趣，那么他们可以通过培养自制力和思考更远红利的计划来维系自己的动力。
2. 了解自己的定位
ENTP应该了解自己的定位，以便更好地与其他人合作。他们需要知道自己在团队中扮演的角色，以及如何有效地利用自己的特点。这也可以帮助他们获得与其他人沟通的肯定认同。
3. 应对他人看法
ENTP应该学会应对他人看法。他们需要成为一个有弹性的人，知道如何响应别人的不同意见，并学会听取建议。此外，他们需要实践不断提高自身沟通和合作技能，从而更好地表达自己并与其他人合作。
4. 多做实际操作
ENTP可以通过主动参与实际操作来扭转他们“太理论化”的形象。这样可以让他们展示自己的才能和个性，从而受到更多人的尊重和认可。
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ENTP是一个独特而卓越的个体，他们具有难以置信的创意天赋和非凡的思维能力。然而，由于一些特定的性格缺陷，他们通常会被忽视。如果他们能够认识到自己的缺陷，并采取积极有效的对策，他们将能够发挥而今所未有的巨大潜力，实现更加优秀的表现。