MBTI性格类型中，Infj和Entp分别属于稳重、内向型和灵活、外向型人格。这两种人格类型在生活和工作中的相处并不总是一帆风顺，经常发生摩擦和冲突。本文将分析Infj与Entp的性格特点以及吵架的原因，并给出解决吵架的建议。
Infj性格的特征主要是内向、直觉和情感导向。他们通常是敏感、情感细腻的人，关心他人的感受和想法，乐于帮助他人，但也经常会为他人的问题而担忧。Infj喜欢思考和研究深层次的问题，注重个人成长和精神世界。他们往往比较沉静，不善于表达自己的思想和感受，更倾向于倾听和理解他人。
Entp性格的特征主要是外向、直觉和思维导向。他们喜欢思考和探索新的事物和想法，富有创意和想象力。Entp通常是机智、幽默的人，能够迅速捕捉到他人的思维和情绪。Entp注重自己的知识和技能，不断追求新的挑战和突破。
因为Infj和Entp的性格特点有很大的不同，所以在相处中经常发生吵架和冲突。Infj喜欢内心思考，凭借感情和直觉看待问题，但在与Entp的交流中，可能会感觉不被重视或被轻视。而Entp注重逻辑和分析，追求刺激和挑战，但在与Infj的交流中可能会显得冷漠和不敏感。这些认知差异会让双方产生误解和紧张，从而导致吵架。
（Infj与ENTP吵架原因）
下面是一些常见的Infj和Entp吵架的场景和原因：
1.沟通不畅：Infj比较内向，不善于表达自己的想法和感受。而Entp则更擅长快速思考和言辞风趣的表达。当Infj和Entp之间的沟通不畅时，可能会出现语言上的冲突和隔阂。
2.价值观冲突：Infj通常有很强的价值观和信仰，往往以个人信念为中心来决定自己的行动。Entp则更注重实用和效率，追求物质上的成功和成就。当Infj和Entp的价值观产生冲突时，可能会导致双方的分歧或争吵。
3.责任分配：Infj通常角色是整合人群资源，关注人员的需求和一个团队工作的意义。Entp则有更好创意思维和架构，注重项目团队利益，以及结果达成的最优化方法。Infj和Entp在分配任务和工作计划时可能会有不同的看法，从而产生矛盾和争吵。
4.能力压制：Infj有很强的组织调动和领导能力，较擅长于规划和执行大型复杂计划项目。而Entp则善于事情的创意思考和探索,也能够激励和激发其他同事的想象力。 当Infj和Entp之间的权力关系和能力行使缺乏平衡时，可能会引起功劳争夺或者主动放弃合作。
（解决吵架的建议）
Infj和Entp之间的吵架和矛盾是可预期的，在日常生活和工作中，如果双方能够尊重彼此的差异，理解彼此的思维方式和需求，就可以避免吵架和不必要的冲突。
下面是一些建议，可以帮助Infj和Entp解决吵架：
1.理解对方的需求：相互尊重和理解对方的需求，有助于缓解冲突。Infj需要更多的沟通来表达自己的想法和感受，而Entp需要聆听和简洁明了的表述。
2.接受对方的看法：Infj和Entp在思考问题时有很大的不同，但也非常有价值。双方都应该接受对方的观点和建议，共同优化解决方案。
3.分工合作：Infj和Entp在团队中有不同的角色和能力。他们可以一起讨论分工和任务，合理分配人力资源，确保每个人的专业优势得到充分发挥。
4.寻求妥协：当双方无法达成共识或者双方的立场存在分歧时，寻找妥协是解决冲突的关键。可能需要互让、退步，共同寻找可落地解决方案。
In conclusion...
Infj和Entp作为不同性格类型的人，无疑会在相处过程中产生矛盾和冲突。然而，如果双方能够理解、尊重并借助彼此的优势，共同达成目标和利益，就一定能够建设性地处理吵架和冲突。