MBTI评估方法中，ENTP和ENFP均属于外向、直觉、思考、感受四个层面都较为突出的人格类型。然而，这两种性格类型在职业发展上的偏好和表现还是存在着较大差异的。
一、ENTP工作区别
（百度下拉搜索词：entp职业、entp类型、entp如何成功、entp领导力）
1、关注过程而非结果
ENTP天生是追求创新，善于探究事物的可能性，具有完美主义倾向。因此，在职业规划上，他们更加注重工作本身所产生的成就感，对于职业晋升和薪资待遇并不是唯一的追求目标。比如说，聪明的ENTP会选择成为一名创业者，不断思考new idea集赞，想尽办法将其变成现实，充实了自己的人生意义。
2、强大的思维能力
ENTP凭借自身优秀的思维能力和不怕困难的精神，在团队中常是风头鹿起的角色之一。他们有创造方法，对于问题解决有透视角度，甚至可以想出许多人都没有想到过的灵感。例如，entp会成为一个身为一名投资经理，利用自己的洞察力寻找商业相关的机会，精准买进和卖出股票，从而获得丰厚的财务收益。
3、最佳领导人选
正如上文所说，ENTP在思维方面比较优秀，并且性格外向、善于交际，在团队中担任领导或是管理者更加合适，能够畅快地发挥自己的才能。ENTP领导的方式往往比较灵活，善于鼓励下属共同构建团队目标，打造良好发展氛围，以最佳节奏达成业务丰硕的“果实”。
二、ENFP工作区别
（百度下拉搜索词：enfp职业、enfp类型、enfp如何成功、enfp创造力）
1、强大的创造力
与entp相似，ENFP也非常喜欢创业、创意或是创新性的工作，对于个人创新能力的提升十分关注。他们总是能够认真思考，放眼全局，突破现有框架，打造出别具一格的产品或设计。因此，他们最适合从事艺术、营销或是广播等具有创造性的职业。例如，排名第一的音乐制作人Quincy Jones是ENFP类型的代表人物。
2、关注人际交往
ENFP在职场上更注重人与人之间的关系与互动，他们在工作中总是希望感受到团队成员之间的友情和亲近感。在团队中，ENFP扮演着增强团队凝聚力的角色。 ENFP也是企业中的推广嘉宾，善于和团队成员交流思想，挖掘员工的潜能，构建温暖和谐的团队氛围。
3、适合独立工作
ENFP通常并不愿意待在单调的办公室中，喜欢自由、自主地安排工作时间，避免过多的日常工作职责，相对而言，他们更愿意选择一种独立的工作方式，比如自由职业，这样可以拓展自己的视野，促进多领域的学习和经验积累，充分发挥自己的特长和优势。
综合来看，ENTP和ENFP虽然在性格特点上有些类似，但是他们在Workplace中的表现方式和发展轨迹还是有很大不同的。因此，在进行职业规划时更应该根据自身的兴趣、优势和发展方向加以选择，不能盲目追求成功和金钱，还要注意开拓自己的人脉关系和创新精神，做到让自己的职场之路更加美满和精彩。