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ENTP是指外向、直觉、思维和感觉相对较弱、判断欠缺和灵活的性格类型，他们喜欢逻辑推理和在短时间内解决问题，善于交流和领导，非常自信。ENTP与其他类型的人相比，最大的缺点就是在很多事情上表现出来不够负责任、过于自我中心以及缺乏耐心。
首先，很多人讨厌ENTP是因为他们常常腻着别人的小脑袋，甚至表现得有些冷酷无情。因为ENTP的决策方式是基于逻辑和分析，他们常常会忽略情感和人性。在工作中，ENTP可能会让其他人感到不舒服，因为他们倾向于通过批评和挑剔而不是肯定和赞美来驱动员工的表现，这通常会导致团队士气的下降。
其次，ENTP的好高骛远和逆来顺受的性格也是大家不喜欢的方面之一。ENTP喜欢尝试新的事物和挑战自己的能力，但他们往往没有实现自己所设定的目标并且不能承担责任。当其他人对他们失望的时候，他们又表现得轻浮随意，常常辩解说“这不是我想要的结果”。
再次，ENTP也倾向于在争论和挑战中获得乐趣，他们往往喜欢在团队讨论中提出意见和建议，但有时候会太过分致，过于矫情和刻薄，甚至不顾别人的感受。这通常会导致与他们一起工作的人感到紧张和不安。
最后，在常规的办公场所工作时，ENTP可能会让其他人感到沮丧和不满意。ENTP常常缺乏耐心，他们经常说话和行动太快，这容易使其他人感到不好思考、跟不上和被忽视。此外，ENTP可能会像孩子一样享受运动式的学习方式，无论是枯燥的资料或是填鸭式的教导都不适合他们。
ENTP在某些方面的表现会让他们看起来不够受欢迎，但对于这些问题，我们也可以想办法找到解决的方法：准确表达感受和理解别人、关注个人学习步伐和可行性等。这些都是提高ENTP工作效率的方法，同时也能让他们更好地与同事沟通和相处。