当职场中的ESTJ碰上了ENTP，会有怎样的火花?可能大多数人会认为这两种性格截然不同，似乎没有互补之处。但它们之间却有着一些并不显著，却非常重要的共同点。
ESTJ——职场铁血军人
ESTJ类型的人被称为“执行者”，通常是一个强有力的领导者，能够在不同的情况下迅速地做出决策和行动。他们严肃、组织有序、冷静理智，通常都是经验丰富、能力强大的管理者。
ESTJ的优势在于他们清晰明了地看待问题，注重实际结果，避免不必要的浪费。他们是精细化的组织者，善于利用掌握在自己手中的资源满足特定目标。他们强调纪律、秩序和负责任的态度，并愿意履行自己的责任。
ESTJ的弱点在于他们喜欢执着于自己的看法，并倾向于忽略别人的观点。他们很难从自己的信仰和价值观中脱离出来，可能会成为“保守主义者”的代表人物。
ENTP——职场双子座
ENTP类型的人被称为“探索者”，他们热爱思考，极富创意和想象力。他们有着迷人的口才和说服力，能够在不同的环境中表现自如。通常都是机智敏捷、抱有平等和包容态度的领导者。
ENTP的优势在于他们对思想和创意的开拓，改进或创新的能力非常强。他们具备对未来的洞察力，并能够发掘机会，在不断变化的环境中保持竞争优势。他们擅长鼓舞士气，集思广益，善于处理复杂的问题。
ENTP的弱点在于他们倾向于过分追求自己的兴趣和散漫的冲动。他们很难生活在一个缺乏变化和多样性的环境中，可能在自己的工作和项目上没有耐心和坚定的态度。
ESTJ管ENTP——双标题（决策速度与创意效果的平衡）
相信大家已经看到，ESTJ和ENTP在许多方面都有着不同，不同的思考方式和工作风格可能会产生一些摩擦。但是，如果他们能够深入了解彼此，并通过合作实现优势互补，双方都可以获益。
一，决策速度与创意效果的平衡
ESTJ通常会很快地决定要做什么，而ENTP则倾向于探索新想法、尝试新方法。有时ESTJ对创意的要求并不强烈，他们宁愿稳妥地发挥自己的经验和常识。然而，对于许多项目来说，需要快速决策的同时也需要充分的创意思考。
如果ESTJ和ENTP能够看到这个问题，他们就可以相互补充——ESTJ可以确保决策的执行和项目的进度，ENTP可以提供更广阔的思维和更具创意性的想法，甚至是“惊喜”效果。例如，ENTP可能会提出一种完全不同于原计划的方案，使整个团队得以结合创新和实用价值。
二，联合管理与鼓励创新
ESTJ可以作为主要管理者，在组织、规划和控制方面发挥作用。ENTP则可以作为辅助角色，负责创意和执行方面的协调，例如客户关系、市场营销和前沿技术革新。
ESTJ与ENTP的最大挑战是如何使ENTP充分发挥自己的创造性而不会导致混乱和不稳定。与此同时，ESTJ需要注意的是尊重ENTP的创意空间，不要限制他们的想象力。如果ENTP获得足够的自由度，他们就能够更好地创造价值和创新。
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ESTJ和ENTP都有其独特的优点和弱点，也许他们的工作风格与个性天赋有所差异，但如果合理运用各自的优势，就可以做出卓越的成果。ESTJ可以通过ENTP的创意推动企业的增长和发展，而ENTP可以利用ESTJ在实践中的经验和纪律来创造出更多更好的项目。
尤其是在当今快速变化的商业环境中，为了在激烈的竞争中立于不败之地，我们可能需要像ESTJ和ENTP这样的相反性格相互支持，在决策速度和创意效果之间找到平衡。