MBTI是一种流行的人格分类方法，对于每个不同的个性类型，适合的职业或工作方式也是不同的。ENTP和ESTJ分别代表了“发明家”和“督导者”，他们有着截然不同的职业特点和优势。本文将探讨ENTP和ESTJ工作的特点，以及如何在职场中发挥自己的优势。
ENTP工作（创新者与思维驱动）
ENTP是一种富有创意和思考深度的人格类型，他们具有高度的智慧和好奇心，天生具备自由的精神和独立的思考能力，对于各种不同的观点和想法都非常开放。因此，ENTP工作最适合的领域是需要创新和思维驱动的领域，如媒体、广告、设计等，或者在具有高度科技含量的领域中发挥自己的独特洞见。
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在职场中，ENTP经常会受到上司和同事的赏识，因为他们能够提供独特的观点和建议，通过活跃的思维和开放的态度来推动团队的发展。但是，ENTP也需要注意自己的沟通方式，不要过于冲动和轻率，要尊重其他人的观点，学会聆听和妥协。
除此之外，ENTP也需要保持自己的独立性和创新性，在职业生涯中不断地寻找和挑战新的机会和挑战，追求自己的梦想和目标。只有坚持不懈地发掘自己的潜能，才能在职场中获得更大的成功和成就感。
ESTJ工作（执行掌控与组织管理）
ESTJ是一种注重细节和逻辑性的人格类型，他们善于规划和组织，有很强的责任心和执行力。ESTJ最适合的职业领域包括各类管理、主管、行政和项目管理等，这些领域需要快速而准确的决策和执行，需要按照规定的计划和计划执行工作。
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在职场中，ESTJ经常会成为团队中的领袖和决策者，他们中肯的判断力和果断的决策能力得到了上司和同事的信赖。但是，ESTJ也需要注意自己的缺点，比如过于强调细节和执行力而忽视创造力和灵活性，需要在与其他人合作时提高一些包容度和协调能力。
除此之外，ESTJ也需要不断地扩展自己的知识面和技能，了解各种各样的领域和行业，并提高自己的沟通和人际交往能力，这样才能更好地适应职场的变化和挑战。
ENTP和ESTJ是两种非常不同的人格类型，他们在职场中有着自己独特的优势和适应能力。无论是追寻创新和独立精神的ENTP，还是注重细节和执行力的ESTJ，都需要不断地发掘自己的潜力和能力，找到适合自己的职业和领域，在职场中取得更大的成功和成就。