2018年伊始，MBTI心理测评的受欢迎程度依旧居高不下。其中，ENTP作为一个外向且怀有创新精神的人格类型，备受广大读者和企业招聘者们的热爱和追捧。那么，对于那些想要更深入地了解ENTP类型的人士而言，关于ENTP发展方面的内容，是理所当然必不可少的。
ENTP类型的人，其个性充满了好奇心和探索欲望，期望在创新和创造的道路上不断拓展自己的领域和技能水平。从这个角度来看，ENTP类型的专业生涯似乎显得与众不同。对于他们而言，寻找所喜爱的事业和职位可能会比较困难。但是，在他们找到方向之后，他们就会充分发挥出自己的天资和才华，成为职场中最具影响力的人物之一。接下来，我们将以探索、创新、挑战这三个方面为视角，完整呈现ENTP类型的发展特点和途径。
探索
ENTP类型的人喜欢探索未知领域，这是他们天生的优点。无论是在专业领域内，还是在个人生活中，他们都追求新鲜和独特的体验。而探索式思维，也正是他们在未来职场中走向成功的一项关键能力。
探索式思维是指，当你遇到一个问题时，你愿意从多个角度来不断寻找线索，以发现最完美的答案。这和直接寻找问题的“正确答案”的方法不同。ENTP类型的人在调查和探索问题时，注重全局性、创造性的解决方案，而不会被现有的框架所束缚。简而言之，他们天生擅长用想象力寻找与众不同的解决方案。
在职业选择上，门槛较低的岗位正好满足了ENTP类型的特质。由于他们渴望接触新事物，并严肃对待所有事情，很容易就能够获得初步的成就感。当然，更具挑战性的工作包括创新和高科技的行业也是他们耀眼的地方。在创新型行业中，ENTP可能需要同一些天赋卓然的人士竞争，但是，只要他们能够不断展现自身的优点和实力，那么前路将越来越宽广。
创新
创新是ENTP类型的看家本领，是他们展示自身价值和独特性的核心特质。创新并不等于创造，这里所述的创新更一般地指代灵活地运用自身的想象、知识体系和技能，为公司带来意料之外的贡献。
对于创新型企业而言，激发灵感和鼓励ENTP员工尝试新方案是非常必要的。这可以为企业带来创新、变革以及适应市场的能力。在寻找机会的时候，ENTP类型的人需要留意那些重视创新和创造的职位。同时，他们也应该结交那些创意无限的同事，彼此勾连形成创意的高潮。
挑战
ENTP类型的人通常是把挑战当作推动自我发展的命根子。根据心理学原理，挑战者与成长型心理型态关联紧密。挑战不应该仅仅表示与人竞争，更重要的是要在茁壮成长过程中担负重任。
挑战类型意味着ENTP类型的人通常将最难的事情当作挑战，以便采用更优秀和更复杂的解决方案。因此，他们通常一直在探索任何可能的道路，以便更好地利用最新思路或教条。对于公司和个人来说，挑战是发展核心优势和情感满足的双重保证。
总的来看，ENTP类型的人需要寻找那些能够提供一个有创新和挑战性的环境的机会。与此同时，通过发掘潜在的天赋才能和不断探索未知的领域，可以突出自身的领袖风范，并为公司带来宝贵的贡献。让我们在寻求职业的路上，感知自己的优势与劣势，不断在竞争中突围前行吧！