MBTI是一种以人格类型为基础的心理学分析工具，它能够从不同角度全面了解一个人的个性特点，以及他们的行为、思维和情感状态。其中，ENTP和ESTP作为两种具有高度决策能力和创新意识的人格类型，常被认为是适合担任领导者和老板的人选。
ENTP是一种非常有爆发力的人格类型，他们天生具有探究精神和好奇心，同时也善于寻找和创造创新的机会。他们擅长看清问题的本质，并能够迅速找到解决方案。在自己的领域里，ENTP有着灵活的头脑和深厚的知识储备，可以快速调整自己的计划，并带领下属完成任务。由于ENTP的外向和条理化思维，他们在管理人际关系上也有很强的优势。ENTP适合在创新型公司中担任高管或老板，例如科技公司、咨询公司等。
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ESTP是一种行动力十足、富有冒险精神、敢于冲破障碍的人格类型。他们善于利用自己的先机，处理各种对公司发展具有影响的情况。 ESTP拥有强烈的好胜心态和竞争意识，能够坚持不懈地推动团队向前发展。由于他们乐观自信，乐于冒险和承担风险，因此在危机和压力下表现出色。ESTP适合在行业激烈竞争的领域中担任高管或老板，如体育俱乐部、创意公司等。
在实际的企业管理中，ENTP和ESTP都有着独特的领导风格和特点。通常来说，ENTP更具有战略眼光和抽象思维能力，这使他们更适合担任创新型公司和创投企业的高管。而ESTP更注重现实和可行性，因此比较适合担任行业竞争激烈和要求实际操作能力的公司的高管。
总而言之，ENTP和ESTP都有着各自的优势和特点，在不同类型的企业中都有着适合的领导岗位。企业选择任命高管或老板时，应该根据实际情况和各自优势进行选择，让个性特点和岗位要求之间达到科学的匹配。