MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是目前最常用的人格类型测试工具，根据人类行为与思维模式不同分类。其中，ENTP和ENTJ都是属于外向、思考型、直觉型、判断型（action-oriented, analytical, intuitive, and judging）类型。今天我们将深入探索这两种人格类型的特点、交流方式、工作和生活表现等方面。
ENTP（Extroverted·Intuitive·Thinking·Perceiving）是一股比较复杂、且全面性强的能量，他们热情、幽默、聪明、好斗、探究精神和挑战精神强烈，以抽象化思考、开放性分析以及多样化的优秀沟通技巧得到朋友们的待见。ENTP在工作中，经常是一些典型的发明家、自由职业者、创意人士、销售员、ZZ家、领袖和企业家等等 —— 他们喜欢在思维过程中获得启发，在竞争中寻求优势，并快速适应新的环境。
ENTP（Extraverted·Intuitive·Thinking·Judging）是一种以决策和行动为导向的类型。他们既有着传统领导者的决策力和果断，又能以变革和突破为己任。这种人格类型的人在ZZ、管理、掌控大项目等方面表现非常出众，他们的决策几乎是不受任何拖延或压力的。在工作中，ENTJ通常被人们礼赞为精明能干之人、进取型领袖、强制者或战略家。他们喜欢追求成就感，有着探险家的精神和创造者的灵感。
ENTP和ENTJ的相似点和差异点
ENTP与ENTJ有如下几个共性：
1. 擅长于思考，注重逻辑性、理性以及直觉的使用；
2. 喜爱交流，它可以从交流中获得更多的认同和启示；
3. 热衷于挑战和变革，喜欢探索新的平台对自己进行尝试和评估。
ENTP与ENTJ之间也存在着一些显然的区别：
1. ENTJ在团队中表现得非常果断，而ENTP则偏向于冒险；
2. ENTJ喜爱使用权力和法律来解决问题，而 ENTP 通常会运用思维锻炼、想象力和创造性来寻求解决问题的方法；
3. ENTJ经常受困于家庭、工作或社交中的压力，而ENTP则倾向于更多地专注于自己和自己的私人情感。
ENTP和ENTJ在职场上的表现
ENTP在职场上表现得非常出色，他们一般而言擅长于：
1. 参与分析型、多领域性、风险投资等业务；
2. 解决麻烦问题并寻找新的解决方案；
3. 在销售、ZZ、娱乐、体育或其他需要良好交流技能的领域展现他们的才能。
ENTJ在职场上的表现也非常优秀，主要体现为：
1. 可以发挥领导者的作用，在大团队中有着不错的指挥能力；
2. 可以高效率的完成任务目标，达成项目计划以及提供专业意见；
3. 如果需要，还可以利用其推销和营销技巧来推动和加快业务发展。
ENTP和ENTJ这两种人格类型，分别表现出了不同的聪敏与积极行动、决策力和果断，两者之间的差异在实际工作中也可以表现出来。无论哪种人格类型，在职业发展甚至是日常生活中，都需要不断学习和提高自己的能力，扩充自己的视野，让自己更具竞争力。