MBTI是个人格类型指标的缩写，全称是Myers-Briggs Type Indicator。它是由两位美国心理学家Isabel Briggs Myers和Katharine Cook Briggs在1940年左右所创造出来的，旨在帮助人们了解自己与他人之间的不同人格类型。MBTI以四种二项式对人的心理特质进行刻画，分别是外向(E)Vs.内向(I)、感觉(S)Vs.直觉(N)、思考(T)Vs.情感(F)、判断(J)Vs.知觉(P)。将这四个维度进行组合，就可以得到16个不同的人格类型，包括INFP和ENTP两种类型。本文将讨论MBTI从INFP变为ENTP的意义，探究其职业发展和影响。
1. INFP：理想主义者
INFP是Introverted(内导向)、iNtuitive(直觉型)、Feeling(情感型)、Perceiving(知觉型)的简称。INFP的人群通常是敏感、理想主义、富有想象力和创造性的人，在工作中通常喜欢独立、自由、创造性高的环境，往往是一些艺术家、写作者、诗人和插画家等创意人士，也非常适合从事心理、咨询、人力资源等行业。INFP的人群通常比较内向，喜欢单独思考和自我反省，对自己或他人的情感状态都非常敏感。
2. ENTP：超级变态的职场领袖
ENTP是Extraverted（外倾型）、iNtuitive（直觉型）、Thinking（思考型）、Perceiving（知觉型）的简称。相较于INFP内向的个性，ENTP追求更加外向、开放、变化多端的职场环境。他们通常具有激情、挑战性和实验性的性格特点，在工作中往往能够创新和探索新的解决方案。因此，他们在创业、营销、科技领域等可以发挥出自己的才能。ENTP的人群通常比较乐观、冷静，身为领袖角色的他们，思维缜密且行动敏捷。
3. MBTI从INFP变成ENTP的好处：
MBTI的设定本质上就是个人的初始状态，必须不断地转变为适合的状态，方才能够更加完美的展现心理状态。能够调适个人意识会大大的改善原有的职场环境，确保事业高峰稳定增长。在MBTI的16个人格类型中，每一种都有自己的明显优势和缺点，因此不同的情况始终需要合适的人去担当。顺利地从INFP到ENTP的转变，能够带来一系列独特的优势：
A. 更加乐观、创造性强
由于ENTP外向开朗，有着坚实的自信心，所以他们具备很强的想象力和创造力，有挑战就有兴趣，能够很快就入门，并经常性地提出合适办法。
B. 反应更加敏捷、果断
ENTP也拥有较高的智商和学习能力，在顺应职场环境中有着卓越的表现指标————他们能够较快地分析研究各种情况，以简洁明了的解决方案或建议帮助公司快速实现财务收益。
C. 领导艺术、身份更加突出
在公共领域里，ENTP是一群变化多端的聪明人。知晓如何应用单独的思维方式和全新的视角考虑问题，直接察觉环境并针对各种事情合理分析。最重要的是，在任何环境下都能够成为他人的领袖和榜样，帮助所有人实现成功。
在职业发展旅途中，不断地进行自我反省和MBTI心理测试是非常有益的。如果您在事业中感觉棘手，也许您可以尝试更改自己的职场人格类型，间接提升自己的职场竞争力，实现自身价值的进一步突破。以INFP转变为ENTP为例，我们便可以找到属于自己的进阶路线，更好地实现职业目标，获得更加完美的生活和事业！