MBTI认知功能类型理论把个体认知方式归纳为16种类型，这对分析人际关系非常有帮助。最近我接受了一个读者的求助，他是一个ENTP类型，希望能够得到一些建议，去更好地与他的ISFP同事相处。在此，我将分享我对他提供的建议，并话题扩展成“缘分真的靠感觉吗？”。
我们来解释一下MBTI中的这两种类型entp和isfp：
EN TP - 以创意、分析手段进入决策过程。
ISFP - 对情感方面和真实经验的見解及感应的强烈启发其行动，往往具有艺术天赋。
因此，我们将注意力集中在如何帮助entp和isfp相互理解，有效沟通以及快乐共处上。
一些简短但有用的方法：
1.倾听：isfp通常更倾向于沉默，从而使entp可能会对他们的实际情况过度揣测或过度研究。当entp理解到这个事实时，他们可以学会加强倾听技巧以及明确地提问，以更好地理解他们的同事们。isfp对于情感和细节方面非常敏感，entp可以与他们探讨兴趣爱好以获得信息，这有利于建立信任。
2.易于理解：entp很快便能切换到另一个话题，但他们应该知道isfp在思想、行动上是更为缓慢的。因此，在交流时，entp要时刻保持意识，尽可能简洁地表达——这有助于减少复杂性并保持专注。
3.借鉴对方的思维方式：entp和isfp之间的交流能够发挥更大的效果，如果他们能够借用彼此的思考方式。isfp擅长诗意般的思考，这有利于帮助entp更好地反思，并为新想法提供刺激。
4.多元处理方式：entp很喜欢直接地谈论问题，但是他们应该知道isfp更喜欢通过示范来解决问题。例如，entp可以用一些例子来辅助解释，帮助isfp更好地理解事情。
以上4点是建议entp与isfp相处的基本方式，现在我们将探讨“缘分真的靠感觉吗？”。
我们的社交和人际关系很大程度上受我们的情感自我感觉所影响。这就是为什么有些人容易与某些类型的人合拍，而与其他类型的人竟然无法理解和交流。
但是，认知功能类型理论并不是100%准确的，我们不能简单地将交往质量和类型板块联系起来。在社交圈中，我们经常发现诸如ISTP和ENTJ这样的相反类型的人能够产生很好的化学作用——他们的不同风格可能会互补，这有时候能够更有成效地处理问题。
此外，在日常生活中扮演不同角色的人也很常见：即便是一个像entp一样显著的人物，也许在他或她的职业或个人领域中，就需要变得更柔和，更灵敏，更偏向isfp似的外向特质来致力于成功。这就是说，即使你和你的同事没有在初遇时 “感觉良好”，但仍然有许多机会，以共同爱好、目标、困惑或节日等因素为基础，建立坚实的信任和自信，这能够推动工作效率的提升。
言下之意，任何人都可能成为我们人生中的强有力人物，而不是根据什么预定型格论，我们的职业和生活经历往往会影响我们与他人建立联系的方式，这是我们应该明白的，如果您是那个entp求建议者中的一位，相信您可能会改变自己对isfp的看法，并以此作为您工作中更成功的基础。