MBTI性格分类为人们提供了一个系统性的认识自我和他人的方法。其中ENTP型是指外向（E），直觉（N），思维（T）和感觉（P）的组合。entp型的人天生好奇，能够迅速找到问题的本质，并基于各种前因后果，以及情况的变化来进行决策。即便如此，entp型人格并不一定适合所有职业。接下来，我们将探究entp型人格不适合什么职业。
一、entp型人格不适合管理者职业（高级管理者，企业老板，行政官员等）
1.需要经验和规划能力
与entp型人格不同，管理者需要在实际操作中累积经验，并且在规划和执行方面保持很高的专注度和准确性。然而，entp型人士可能会太过分散，在处理事情时经常会把注意力放在更有趣的事情上，忽略了更重要的问题。这也就意味着，entp型人士在成为管理者之前可能需要先做更多的苦工，累积经验和规划能力。
2.需要精力管理能力
管理者需要在工作上超负荷地工作，并且要在压力下保持镇定。entp型人士通常是逆应性充沛的生物，并且享有极高的自主性和自制力，这些都是很好的因素，但这也可能会导致他们过度承受精神和情感的压力。当entp型人格处在长时间的压力下时，他们很可能会变得非常抵触，甚至厌倦他们所从事的职业，在这样的情况下，要保持管理者与领导者的心态和优良品质就格外重要。
二、entp型人格不适合固定的9-5工作（公务员，会计，审计等）
1.缺乏耐心和重复性
entp型人士通常喜欢采取新思路和新方法，而对于重复和井井有条的工作可能缺乏耐心，无法为完成任务安排足够的时间。例如：审计师必须反复检查凭据，确保账单正确无误。这种繁琐、重复性的工作可能会让entp型人格变得非常消极和无聊。
2.缺乏耐心和直截了当
准确性对于很多工作是非常重要的，例如：公务员必须遵守手续和规定，在正确地完成文件处理过程中要非常严谨。然而，正如我们所说，entp型人格往往很难保持耐心和极大自制力。事实上，这种性格类型通常倾向于在任务上争取时间并让计划尽可能快完成，而且对于自己让任务更加直截了当会更有兴趣。
3.缺乏按部就班的态度
entp型人士通常是富有想象力的思考者，他们喜欢为新问题寻找新方法。比如说做结算核对工作需要按照公司的制度一个一个账单进行操作，把几十项运营成本清单挑出不存在的和重复的，并将不存在或重复的项报告给保险公司，这样才能通过简易流程的结算。这样工作对很多人来说都是枯燥乏味的，但是entp型的人格类型尤其难以承受这种重复性、按部就班的体力劳动。
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虽然每个人的个性特点都不相同，但工作性质的不同却可以说明一些类型的人格可能会更好地胜任某些职业。entp型人格不适合高级管理者和固定的9-5工作，但对于那些需要拥有大量自由和创造性的职业，例如：资深编辑，策展人，科技创新公司的创始人等都是非常适合entp型人格的。