MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种专业性较高，被广泛应用于企业管理、职场招聘、团队建设以及心理学研究的心理测试工具。其中，ENFP类型（ENTP）又被称为“发明家”或“思想家”，他们越来越受到人们的关注。
H2标签：了解什么是ENFP/ENTP
ENFP/ENTP代表的是一种注重创造力、激情和创新的心理类型，常常被人们视为能够驱动文化和社会进步的积极因素。符合此类心理类型特征的人通常是机智、热情洋溢并对新奇事物充满好奇。他们喜爱创造、尝试新事物、结识新朋友并积极地探索新前景。
在心理上，ENFP/ENTP的衡量标准主要出现在以下5个方面：
● Extraversion – 外向型特征
● Intuition – 直觉型特征
● Feeling – 感性型特征
● Prospecting – 具有探险性的特征
● Turbulent – 多变、不定型特征。
H2标签：ENFP类型的人，是如何宣扬他们的创新思想的
ENFP类型的人趋向于以情感为指导，并追求强调自我发展和探索未知世界的工作环境。他们富有想象力、个性鲜明，总是能够在不同领域找到自己的位置。这是一种充满激情和创造性的心理类型，它呈现出的特征包括：
● 非常善于观察周围世界，并从中获取新的认识和信息。
● 在遇到问题时，战术性地超越常规思维并尝试新的解决方案。
● 积极的自我推动和自我发展，卓越的口才和演讲能力。
● 能够娴熟地解决各种社交问题，并成为一个优秀的交际者。
以上特征使得ENFP类型的个体可以参与到许多追求创新的职业或行业。他们经常作为创意导向型公司的管理者或创意小组成员，同时也会很好地适应各种文化类工作，例如写作、连接等。
H2标签：通过几个例子认识ENFP类型的成功创新人才
麦克•特曼还是一位ENFP类型的职业漫画家，他的创作极富个性和颠覆性。他通过对日常生活进行严密的观察，将真实与虚构结合并创作出了不少经典故事。但他的成功并非靠运气或纯手工艺而成，而是建立在对自己情感和创意表达的深入理解基础上的。
另一个例子是，积极的自我发展和创造性是ENFP类型所赋予的重要能力。由于他们富有想象力，因此可以创造出具有文化价值的良好作品。魏斯•安德森是一位作家和导演，他精湛地应用了 ENFP 中对真理的新式理解，并以此为基础创造了更规模更有文化内涵的艺术作品。
ENFP/ENTP类型的人在事业和人际关系方面都可以成为杰出的代表之一。当我们认真关注并研究这些心理类型的优点和缺点时，可以让自己准确把握自己的思想与观念。同时我们也能够运用这种了解，建立出和这些充满活力的人建立起具备创意和创新的合作关系。