MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种心理测量工具，用于揭示个体在人格特质方面的偏好和倾向性。它将个体分为16种不同的类型，并将这些类型分为四个维度：心理能量（E/I，外向或内向）、方式（S/N，感性或理性）、决策方式（T/F，思考或情感）和生活方式（J/P，判断或知觉）。
在这16种类型中，一般认为最具争议的是ENTP和INTJ两种类型。下面，我们将分别对这两种类型进行分析。
entp（开拓者）
entp被定义为充满想象力、富有灵感、自我表达和灵活性的人。他们通常拥有强烈的好奇心和求知欲，不断地寻找新鲜刺激和挑战。他们善于检查所处的环境中存在的隐含可能性，并不断思考创造性的解决方案。entp对待问题的方式往往是面向未来，尝试构思进取而有挑战性的目标，并且经常会采用非传统的方式来达到这些目标。entp的百度下拉搜索词包括：entp性格、entp女、entp男、entp职业、entp缺点等。
然而，entp也有一些固有的缺点和局限性。他们的思维方式可能偏向于捷径和效率，并且对于早期阶段的细节和规划并不那么感兴趣。另外，他们可能会过于关注自身获得的刺激，忽视其他人的需求和感受。因此，需要在生活和工作上找到平衡。
intj（构想型）
intj被描述为有条理、冷静、理性、独立和目标导向的人。他们喜欢用有系统性的方法和方法来解决问题，并善于预测未来，并制定计划以实现目标。intj具有天赋的领导能力，可以精确而快速地了解一个情况，并为所必需的改变提供思路。与entp相比，intj更加关注事物的细节、时间、配合和完善。intj的百度下拉搜索词包括：intj性格、intj女、intj男、intj职业、intj优缺点等。
然而，intj也有可能因为关注事实和逻辑而失去对个人情感的关注和敏感度。他们往往对自己的思想和决策有很强的信仰，不容易受到其他人的影响和建议。他们也可能会在情绪和努力方面偏向于倦怠，需要克服这种倾向。
无论是entp还是intj，他们都具有独特的优势和挑战，无法说谁更好一些。事实上，最好的情况是在一个团队中具有各种类型的人格，以确保全面、平衡和有效的解决问题。