“ENTP害怕INTJ”是不少MBTI测试者经常搜索的话题之一。作为两个具有强烈个性和领导力的类型，ENTP和INTJ之间既有相似之处，也有巨大差异。本文将从这两个类型的人格特征入手，分析ENTP害怕INTJ的原因，并探讨如何化解这种情况。
ENTP -个性爽朗、思维活跃
ENTP类型被称为“场上搞笑、场下认真”，他们的灵活性和机智感受到周围人的欣赏。在不同场合，他们可以迅速调整自己的语言和言行举止，与旁人打成一片。同时，ENTP表面上看起来非常乐观，但其实他们内心深处是一个思考者，总是喜欢推出各种想法和观点。ENTP类型通常非常善于辩论，坚持自己的观点，不愿意接受标准规范。
INTJ -极富创造力、理性思维
INTJ类型是少数能够平衡逻辑思维和直觉思考的人，他们对于事物的深度探究和透彻分析使他们成为了社会中的精英。INTJ类型总是有自己的大局观和未来规划，并希望通过自己的理性思维来达成目标。他们对于自己的头脑非常自信，且不会对别人的意见产生过多的兴趣或接受。INTJ强烈的组织策划能力和施行力是让他们与ENTP冲突的主要原因。
ENTP害怕INTJ的原因
1. INTJ经验更为丰富
由于INTJ的分析能力和敏锐度，他们经常能够预知到某种工作可能会出现的问题和计划书，提前采取预防措施。然而，这种做法有时候会似乎ENTP的表现显得平庸，这会使ENTP开始感觉INTJ在心里揣摩自己。
2. INTJ的认真态度
由于INTJ对于计划细节的关注和实际执行的能力，他们通常会让ENTP感到被排除。INTJ往往认为ENTP情绪不稳定，总是希望找寻质量一般的方法来解决问题，因此很少对ENTP开放他们的完整计划和工作流程。
3. INTJ对于规划的严苛
INTJ是一个目标导向型的人，在计划领域，他们非常擅长考虑如何最优地完成任务。与之不同的是，由于ENTP喜欢追求快速高效的理念，如果两人在团队工作中合作，很可能会遇到互相磨合和协调问题。
化解方法
1. 学会团队管理
不论是ENTP还是INTJ，都非常擅长搜集资源以及其他方面的支持。当他们处于同一框架时，他们可以互补并形成一个完美的差异化分工的团队。然而，对他们来说，共同合作的首要条件是要有一个明确且公正的管理模式。
2. 寻求强大的双赢方案
在ENTP和INTJ合作时，可以考虑到一个双赢方案帮助彼此增加合作信任度。建议寻找第三方公正机构（比如中介服务平台）或者让双方都认真评估制定的方案（比如确定成功指数）来解决可能发生的冲突。
3. 习惯无发生错误的考验阶段
对于INTJ类型来说，他们比较喜欢将实际数据作为决策的标准，以确保项目的顺利进行。这意味着他们往往会花费大量钱和时间进行研究和计划。对于ENTP类型来说，他们更适合处理风险或错误处理相关的问题，但缺乏对于实际数字的掌握。所以在团队协作中，INTJ必须要让自己适应ENTP的喜欢试错的习惯。
总体而言，ENTP和INTJ在人格特征和沟通方式上都有巨大的差异。为了建立良好的合作关系，双方需要学会知彼知己，浏览分析技巧，设计决策方案，明确角色和方法区别，并建立相互信任和尊重的良好合作关系，最终能达到全面发挥团队的目的。