MBTI中的ENTP类型指的是外向、直觉、思维和感觉的人。根据不同方面的特点，我们可以将ENTP类型分为两种：创意大师和善于发掘机会的人。
创意大师
创意大师是ENTP类型的一种形式，是一群独立思考者、问题解决者和灵活适应者。他们对挑战和新事物有着极大的兴趣，往往通过不断地尝试和实验来完善自己的创意体系。
创意大师喜欢将注意力集中在头脑风暴、创造性思维、想象力和智慧表达能力等方面。他们能够用多种角度去审视事物，从而找到最有效的解决方案，这也常使他们成为优秀的未来主义者和领袖。
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那么，如何成为一名创意大师呢？以下我们提供几个建议：
1. 开始学习：天生的创意才能是不可教授的，但创新和头脑风暴技巧是可以学到的。多阅读、项目式学习和实践都是很好的学习方式。
2. 掌握关键技能：创意大师需要掌握各种技能，包括创意策略、品牌知识、设备和软件使用等。
3. 寻找灵感：灵感来源于各种地方，包括电视、互联网、几何形状等。寻找灵感需要时刻保持开放的思维和好奇心。
4. 走出舒适区：所有的先驱都曾把他们自己置于极限状况中，提升自己的士气和创意能力。如果你从未经历过失败和克服困难的过程，就不要期待得到大成就。
善于发掘机会的人
另一种ENTP类型则是善于发掘机会的人。他们有着独特的社交技能和充满冒险精神，总是在寻找机会来发展自己。他们通常善于与人沟通合作和创造性地利用机会。
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那么，善于发掘机会的人如何在职场上拓展呢？以下我们提供一些经验：
1. 联网展示才能：创建一个自己的网站或博客，以展示个人能力、优势与战略来吸引更多的眼球。
2. 加入社交网络：尝试在LinkedIn、Twitter和Facebook等网络社交平台上建立联系，以第一手了解职业发展和工作机会。
3. 利用活动平台：参加一些对事业有帮助的活动并积极展开交流。这样有利于找到潜在的工作机会并建立专业关系。
4. 精进自我：学习新技能或者将已掌握技能不断完善，使自己具备更多机会并成为职场中的佼佼者。
在不同方面的发展，能够充分而有效地调动ENTP类型的优点，同时也有助于提高个人职场素质和长成为一名职场专业人士。