MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）性格测试法得到了广泛应用，许多人在职场和人际交往中都会利用MBTI差异来推断别人的行为特点，从而更好地与他人沟通合作。ENTJ和ENTP是两种非常具有代表性的人格类型，那么他们是不是一拍即合的CP呢？在进一步讨论之前，让我们先了解一下ENTJ和ENTP两种人格类型的基本特点：
ENTJ类型定义：出色的领导者，精力充沛、坚韧不拔、理性、能干，以忠诚、信仰、次序为尊，并具有清晰、逻辑、直言不讳的特点，努力赢得成功。具有使命感，其心灵深处为自己寻找最好的道路和目标，对组织或公司具有非常高的执着度。
ENTP类型定义：活泼机智、直率有趣、丰富的想象力和创造力、变通灵活、以及智商普遍较高。饱含于知识与智慧与别人辩论，而这个属性的人往往自如而舒坦的在他们的知识与对话上表现，但是不善于完成具体的实际操作。
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考虑性格差异可以进行合理匹配
既然每个人都各自有独特的性格特点，那么要是遇到一个人与你的性格风格非常不同，你会怎样处理与沟通呢？其实，大多数人都经历过这种情形：“没有共同语言”，感到难以交流。然而，这种情况并不表示就不能合作。正是因为性格不同才可以进行健康而富有成效的沟通，因为“需要分享”才能相互补充弥补缺陷，让你在个性范围内增长交流技巧和掌握重要社交技能。
ENTJ和ENTP是两种非常不同的性格类型，这意味着他们必须要努力合作，并且要进行健康而有意义的沟通。但在此过程中，如果双方能够正确处理与相互之间的关系，那么他们将会发现这个组合是十分完美的，合力打造了无限潜力。
具体实例
Steve Jobs和Wozniak这组合便是一个极好的例子，其中W的部分正是ENTP的代表性特征：发现问题、奔跑到解决问题这点正好弥补了J部分的不足。时至今日，我们已经无法想象苹果公司没有这些人所带来的极大益处和宏伟成就。
同样的，企业中，当不存在杨军和刘强东这样的超级领袖时，ENTP也经常以这种类型的人作为创新者，而ENTJ会担任领导者，以建立满足ENTP人科技创新挑战的整体框架。
然后，entj和entp合适吗？答案是肯定的。可以通过差异学习来进行优势的补充，并且需要通过练习，掌握良好的沟通技巧并实践才能使个人成长得更加充实和强大。所以，当Entj和Entp发生合作关系时，他们应该首先意识到对方的强项和优势能够对我们的工作提供补充。只有这样，在相互尊重和共赢的收获中，才能获得共同优势和未来前景。