你是否有过这样的经历：听到他人谈论自己在某个领域上的成就或创新，内心突然涌起一股强烈的竞争欲望，甚至会因此感到焦虑和不安？如果你是MBTI性格类型中的ENTP，那么这种情况就不足为奇了。因为在entp的性格特质中，好胜心是一个非常突出的标志。那么，entp的人好胜究竟是哪里来的？如何有效地掌控这股好胜之势？下面让我们一起来探究一下。
entp的人好胜源头
entp的性格特点包括：聪明、好奇、充满创造力、不喜欢受限、冒险精神强、思维开放等等。这些特点都构成了entp的性格魅力，但也培养了entp的好胜本质。具体表现可以归纳如下：
1.天生好斗。由于entp对新奇事物充满探索欲望、喜欢挑战极限，因此常常会变成各种竞赛的参与者；
2.永不满足。由于entp对自己的能力和机会充满憧憬，因此很难满足于当前状态，总想攀登到更高的高度；
3.渴望成为领袖。由于entp的思维灵活、有创意，因此总会想要成为引领时代的领袖者，成为那些被人们所敬仰和追随的人。
在MBTI性格中，好胜心是与某些类型特质相伴而来的，entp的人好胜便是这种特质的反映。但如果好胜心得不到妥善控制，则可能变成负面影响，甚至会影响个人生活以及职业发展。
entp的人好胜如何有效控制
事实上，entp的人好胜并不是坏事，正常渠道下它可以助推个人实现人生价值及其他方面的成功。但为了避免好胜心带来的负面影响，entp需要有效地掌控它的好胜本质。具体可通过以下方法来实现：
1.转化好胜心需求方式
作为MBTI性格类型的entp，性格特点决定了好胜心难以被根除，但好胜心的表达方式可以进行转化。可以调整不同心态，摆脱部分比较心理的困境，对比自己主动寻找挑战而来的竞争，也可以讲着眼于合作，通过协同工作来实现成功。
2.有意识地追求平衡，并守住底线
在entp的职业生涯中，存在成功与失败的故事，这些经历能够助长entp的竞争力和好胜心，但是为了不向负面方向发展，entp必须有意识地追求平衡，并守住自己底线。重视身体健康、家庭关系、生活超出工作范畴，这些方面对entp真正的全面发展都具有重要意义。
3.利用创造力积极推进工作
在entp各个领域的职业发展过程中，利用创造力还是很重要的。entp具有很好的思维开放度，可以培养出良好的多元分析能力，借此以实现组织目标，并取得优异的成果。
好胜之于entp而言，既是性格优势，同时也是面对困难时的激发源泉。在不破坏自身价值观的基础之上，entp的好胜心可以成为达到自身目标的助推器。只要维持一个均衡点，善用自己的创造力和实际行动能力，好胜心也与个人职业规划、发展有着恰到好处互为促进之势。
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