MBTI性格评估理论指出，人类的性格可以通过四组维度来描述，即外向与内向（Extravert and Introvert）、感觉与直觉（Sensing and Intuition）、思考与情感（Thinking and Feeling）、判断与知觉（Judging and Perceiving）。其中，ENTP类型是凭借着强大的分析能力和非凡的口才而异于常人的聪明才智，却又难以找到融入社交圈的难解谜题。
（难以融入团队，百度下拉词条：ENTP性格缺陷、entp难相处）
在工作环境中，ENTP往往表现得极富创造性和事业心，他们充满热情、在风险和机会之间严谨考量后倾向于不断挑战前行，快速取得成功。然而，这些天赋并未赋予他们和其他人配合的能力，他们更倾向于亲自承担全部责任，并独立完成任务。这在团队合作的工作环境中很容易产生冲突和分歧，也成为导致ENTP孤僻性格的重要原因。
内向使其更倾向于逆向思维和连接不同的信息点来达成创新，而忽略了团队合作中对个人情感方面的渴求。ENTP通常不愿意听从别人的意见，他们看起来很骄傲，甚至带有一点伪装的自负；同时又很难定心，看起来十分懒散、优柔寡断，相当地神经质，也是由这些因素悬银的性格造成的。
（探寻思维之源，百度下拉词条：entp思维原理、entp学习方法）
ENTP不仅在团队工作环境下孤僻，在个人生活中也是如此。他们有强烈的好奇心和广泛的兴趣爱好，在年轻时期常喜欢进行几乎是清空式的挖掘，并与各种类型的人交往。然而，由于个人性格上的特点和处事方式，即使在交友名气最高、活力最充沛的时候，ENTP还是很容易把自己封闭在内心的世界里，私自思考，怀疑自己和别人之间的联系和沟通效果，最终就变成了一个孤立的人。
（不与标准对齐的成功学，百度下拉词条：entp成长路线、entp成功法则）
当然，ENTP不是每个人都孤僻寡言的典型，这与家庭、环境、个人经历等多重因素有关。如果遇到能够广泛接触和协作的团队环境，或是在心仪的领域里锁定一个起点和目标，ENTP的个性可以变得更加积极向上和勇敢；如果运用好个人的时间、资源，更多地了解并掌握了自己的内部需求，则也能成为一个更出色的个体。
（最后，笔者建议entp需要学习与社交中享受可能获得的愉悦）
作为entp，您是不是也有着自己的私密想法和体验？欢迎留言自己的观点！