（贬低他们、摆明决裂、给予太多自由、过度批评、限制他们）
作为MBTI性格类型中最富创造力和思维活跃的类型之一，ENTP的头脑常常蕴含着无穷的可能性和想象力。他们喜欢挑战现有的思想模式和惯例，探索对世界的不同看法和理解。因此，如果你想让一个ENTP崩溃，最好的方法就是打破他们的思维习惯，削弱他们的信心和动机。
1. 贬低他们 （被看轻）
首先，你可以贬低他们的创造力和智商，并批评他们所持有的意见和观点。因为ENTP很在意自己的思考能力和创新能力，如果你打击他们的自尊心，他们会感到很沮丧并且失去积极性。比如，在工作场所中，你可以暗示他们不具备领导的能力或者质疑他们的决策是否正确。
2. 摆明决裂 （被拒绝）
其次，你可以表现得很明显让ENTP感觉不被需要和信任，进而导致他们对自己的价值产生怀疑。比如，经常对他们的提议置之不理或者不屑一顾，或者忽视他们在某个项目或任务上所付出的努力和成果。如果让ENTP感觉到自己的存在并没有价值，他们会逐渐失去热情和动力。
3. 给予太多自由 （被放空）
ENTP是不喜欢被束缚和限制的类型。他们喜欢自由和探索新领域，因为这样可以拓展他们的知识和思维方式。不过，如果你给予他们太多的自由，就容易让他们陷入迷茫的境地。比如，在工作场所中，你可以放任他们随意发挥而不设定具体目标和时间表。如果ENTP失去了明确的目标和任务，他们会觉得无从下手，最终导致崩溃。
4. 过度批评 （被打击）
ENTP通常很有信心，他们相信自己可以解决任何问题并达成目标。但是，如果你持续不断地批评他们的工作和表现，就会让他们感到失望和沮丧。比如，在项目过程中，你可以经常挑剔他们的错误或者指出他们的不足。如果ENTP感到无论如何都不能做好自己的工作，就会失去信心，并且最终导致崩溃。
5. 限制他们 （被限制）
最后，如果你试图限制ENTP的行动自由和思考方式，就很可能导致他们的崩溃。ENTP需要独立思考和实践的机会，如果你限制他们的自由度，他们会变得愤怒和沮丧。比如，在项目中，你可以给与他们很明确的指示和规则，而非让他们决定项目的方向。如果ENTP感到自己被限制了行动自由，就会感到极度的挫败和崩溃。
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要使一个ENTP崩溃并非易如反掌。但如果你想要这样做，以上的方法可以在一定程度上让ENTP失去自信和动力，进而导致崩溃。当然，这些方法也可能会适得其反，让ENTP更加坚定信念和意愿。所以，如果你想跟一个ENTP相处，最好的方法就是尊重他们的思维方式和行为习惯，并通过合作和信任建立共同的目标。