在MBTI性格类型指标中，ENTP被认为是具备创造力、好奇心和实践能力的人，而ENTJ则被称之为组织建设者，是充满自信、关注目标并且富于策略意识的人。当这两种性格形态结合，便产生了ENTP的副人格ENTJ，那么这种性格类型的人会有怎样的特点呢？
（言辞犀利，审慎处理问题）
在ENTP的个性特点中，他们常常表现出头脑风暴、思维敏捷的特点，而ENTJ则更加注重执行力、计划和目标的实现。因此，相对于纯粹的ENTP类型，ENTP的副人格ENTJ会在对待问题时显得更加理性和冷静。同时，他们也拥有睿智的分析洞察力，能够快速定位问题并给出解决方案。
以个别案例来看，比如我们的历史名人唐朝大文豪骆宾王就展现了这种性格类型的人才华横溢的一面。据记载，骆宾王不仅才华出众，兼通经史，而且擅长作文、创作。他在文学领域里一度名声鹊起。然而，他却总是有一股强烈的领导才能将自己与众不同。他表面上可能显得有些不拘小节和活泼，但内心深处却有着对自己的强烈规划和追求。他的著作多从整体出发，尤其是烽火岁月中通过其身先士卒的实践，对政策、制度、组织等方面提出高妙见解。可见骆宾王如此才华横溢的风范与ENTP的副人格ENTJ所具有的特性是非常吻合的。
（待人处世习惯追求统一)
ENTJ的人比较喜欢规则和秩序，在处理问题时十分果决。相比之下，ENTP则显得更加自由随性，更容易寻找出路。然而，ENTP的副人格ENTJ又不同了，在待人处事方面，他们追求统一规划，希望一切尽在掌握，看似浮躁外加理智的他们，其实表现出极高的领导才华和管理能力，也善于调动群众的积极性和参与度。
我们可以举一个实际生活中的例子来看。比如曾经的台湾领导人朱立伦，他一直以身作则，表现出有条不紊的组织能力。常常把问题梳理的明明白白，并透过全面性思维找到最佳结局。此外，他平易近人、爱接触人群的特质，也让下属们能够乐于跟随他的节奏，并愿意共事打造相同的目标。这便是ENTP的副人格ENTJ所具备的统筹规划和号召人心的影响力在实际社会中所体现出的一个样板。
（百度下拉搜索词：ENTJ独裁？忽视感受？）
从上面两个案例的描述，我们可以看到，ENTP的副人格ENTJ集合了ENTP和ENTJ两种个性类型的优点，他们拥有充足的计划和目标清晰，善于约束自由精神和想象力来更好地完成任务。同时，他们也会试图通过更加务实和解决精神来提高团队绩效。
然而，当我们去查找"entj"相关搜索时，却发现了一些负面的情感倾向，如entj独裁、忽视感受等。这样的观点可以说是带有一定片面性的。因为事实上，ENTP的副人格ENTJ在处理问题时注重秩序和目标，但同时也十分关注每个人的感受。他们善于发掘他人的需求，并试图制订适当的方案来满足不同的个性需求。
ENTP的副人格ENTJ是一种强势与冷静并存的个性类型，他们在解决问题的同时可以统筹规划，关注团队配合度，试图达到最好的工作效果。同时，如果我们只关注他们的一些较为独断和忽视感受的负面情感倾向，则可能会忽略他们所带来的价值和影响。