ENTP型人格是指具有“外向、直觉、思考、感知”的特质，这类人常具有非凡的洞察力和创造力，善于挑战一些复杂的问题，在工作中能够发挥出卓越的表现。这种人才在现代社会的各个领域都有着广泛的需求，而在大学中，则更是成为了黄金时代。下面从“个人优势”、“职业规划”两个方向来探讨entp大学职位。
个人优势
1.创新：ENTP型人才思维活跃，敏锐的观察能力和乐于尝试的精神使他们很擅长寻找并推进改革和创新，这对于大学的科研和教学都有着非常大的价值。
例如，美国乔治华盛顿大学的教授查拉布·韦德（Charab Waked），利用ENTP型特点中“好斗”的特质，将商学院的管理课程设计成由哲学角度来解析现代管理，并打造了管理哲学的范式，这种独特的教学模式得到了学生和同行的高度评价。
2.领袖能力：entp型人才善于敢于挑战，有较强的个人奋斗与意志力，因此在大学中能够做到知识面广、头脑灵活、组织能力强，容易成为集聚群众的领导者，能够为大学带来更多的创造性思维和发展方向。
例如，美国清华大学的三千强报告中指出，该校校长Carolyn Woo、计算机教授Michael Naphan等都是ENTP型人才，他们用自己的特长带领全校师生创造性地推进了清华的科研和教育事业。
职业规划
1.综艺主持人：entp型人才口齿伶俐，反应灵敏，在综艺节目主持领域非常具有竞争力。这类人多善于寻找话题和与嘉宾互动，因此在主持时能够同时展示自己的个性魅力和专业素养。
例如天津卫视《五谷丰登》节目的主持人康辉，在节目中表现优异，展示出了entp型人才的敏锐性，他敢于挑战每个嘉宾的底线，而且能说会道，为该节目带来了极高的收视率。
2.企业家：entp型人才具备创新、领袖、执着的特质，在创业领域有着较大的优势，特别是针对新兴产业和创意企业。
例如，知名国际酒店集团Marriot的CEO，Arne Sorenson、美国电信巨头Verizon的CEO Hans Vestberg等企业家都是entp型人才，他们不仅在创业中表现出色，而且在成长过程中也学会了如何将优越经验传递给自己的团队，同时通过企业家精神带动整个社会的发展。
总体而言，entp型人才在大学中职位得到了广泛的重视与应用，并在各个领域中发挥着自己的独特优势。这样的大学时代不仅是自我成长的阶段，更是将个人优势转化为社会价值的机会。