作为MBTI中的一个性格类型，ENTP是“探险家”的代表。他们善于思考、勇于探索，具有很强的好奇心和创造力。但是，很多人并不理解他们的这种特质，甚至让entp感到无聊和厌烦。
那么，entp到底讨厌什么呢？从以下几个方面来讲述。
一、毫无挑战性的工作
对于entp而言，毫无挑战性的工作是他们最为反感的一件事。他们需要有足够的空间去追求自己的激情和兴趣，发挥自己的才能和智慧。如果整天只是做重复性工作或是被束缚在固定框架内，那么entp就会感到厌倦和无聊。
例如，entp可能会感到对于流水线上机械的组装工作毫无兴趣，并且容易出现失误。因此，这种需要耐心和细心的工作，并不适合entp。
二、过度规范的环境
entp是非常自主和具有创造力的人，任何形式的束缚都会令他们感到烦闷和不自在。当环境过于规范化、刻板，无法满足entp个性的表现时，这种感受就会更加明显。
例如，在传统的企业或权威机构中，工作氛围往往过于死板和保守，不能提供足够的自主空间和发挥力度。因此，entp对这种工作环境的热情投入很难维持。
三、乏味的社交场合
尽管entp接受新鲜挑战的能力较强，但对于乏味的组织活动和社交场合却表现出极为不感兴趣的态度。如果参加的聚会、聚餐、晚会等活动不能涵盖entp所期望的足够多的知识和见解，那么这种活动也将不为entp所看重。
例如，一场只有琐碎寒暄和面对面打牌游戏的晚宴，对于entp而言，可能并不是一个诱人的选择。相反，entp更喜欢与一群有着共同兴趣爱好的朋友在一起，分享各自的想法和见解。
四、思维单调和刻板
对于一个充满探索激情的人，追求对世界的深入认知始终是一种渴望。当对方不愿意接受新颖思维或者表现出刻板和单调的态度时，entp则会感到困惑和失落。
例如，如果在一次辩论活动中，对手只会重复地抛出一句话，并不能给予实在的建议和看法，这对于entp而言将是一种沉闷和消极的体验。
entp是一群勇于探索、充满好奇心的创造力人才，他们所期望的工作环境需要能够提供足够的自由空间和充分的挑战性。只有这样，他们才能发挥出自己的才能和潜力，实现个人价值的最大化。