ENTP是指性格类型为外向、直觉、思考、感受的人，常被称为“发明家”或“思维家”。他们天生好奇，乐于创新，思维活跃，能够在不同的领域寻找新的解决方案。他们深谙自我，擅长发掘自己的优点，从而让自己在各种环境下都能茁壮成长。
那么，什么样的环境造就一个典型的ENTP呢？以下是一些比较重要的方面：
1. 推崇自由而灵活的工作环境
entp很难在传统的、僵化的企业文化中锻炼出自己的长处。因此，他们更适合在自由度比较大的环境下工作，例如创业公司或者初创阶段的服务型企业。在这种环境中，entp能够展露天马行空的创造力和思维力，表现出自己领导和管理的潜力。他们可以利用丰富的经验和机智的思维，开创自己的已知世界和未知世界。
2. 多元化的知识领域
entp通常具备广泛而深入的知识背景，这使得他们能够在各行各业中都有很好的应对能力。然而，专注于一种领域往往会有助于他们深入研究该领域并取得更好的进展。所以，最好的环境是让entp有机会在不同的领域探索。例如，entp可以参加各种不同领域的会议和论坛，或者交流下不同产业、不同公司、不同部门内的人，从不同角度看待问题。
3. 面向未来的领导参与
作为优秀的领导者，entp不仅拥有深刻的见解和洞察力，同时还具有快速适应变化的能力。他们聪明灵活，思维活跃，愿意尝试新事物并探索新领域。在这样的情况下，entp能够成为充满活力和创意的企业家，并引领走在前列。因此，entp希望产生一种自我推动的、埋头实干、充满挑战和刺激的创业环境。
除此之外，entp常常需要一个充满鼓励和信任的尊重自由的环境，以便寻找、探索、发现新的可能性，这也符合他们追求自由的天性。此外，一个文化氛围开放，包容，多样、创造性的组织将向entp提供适合他们特点的人际关系网，在增强他们的自信心、建立和维护社会关系方面发挥着重要作用。
总体来说，造就entp的环境是充满自主、创造、灵活、赋汇性和未来导向性的。这些环境不仅能够帮助其在领导和管理方面发挥潜力，同时让entp拥有了广泛而丰富的知识背景和应对不同领域变化的能力。他们需要遇到挑战、新鲜感，想象和实现自己的各种创意，以及在谈论ZZ、哲学、科技等方面与他人互动交流的环境，从而不断拓展自己与他人社交往来的圈子和关系，并在各方面持续不断地成长和发展。