作为MBTI性格类型中的一个，ENTP（外向、直觉、思考、先知）往往充满着天马行空的想象力，无穷无尽的创新思维和一把打破传统的勇气。他们对自己所热衷的事物有着极高的自我期望值，渴望达到更高的成就。因此，赞美和鼓励就成为了ENTP持续前进的重要动力源泉。
ENTP的人际关系：需要赞美来提升个人价值
在人际交往上，ENTP善于与人沟通互动，彰显出他们浓厚的人类情感。但同时，他们又擅长表达自我，为人处事下意识地考虑个人利益，不可避免带有一些计算机的味道。这就导致了一个问题，他们往往很难接受自己的缺点和错误，对自己要求严格，希望得到别人的认可和赞美，以提升个人价值。
百度搜索词：“ENTP自恋”“entp过于自信”
正如百度下拉词中所示，ENTP常被认为自恋和过于自信。其实，这种表现是ENTP对自身能力和价值的追求，同时也是他们需要赞美的一种表现。由此，我们可以发现赞美是ENTP成长中不可或缺的动力，如果一个人能理解并正确地应对这种需求，就会使ENTP感受到一种被重视与肯定的体验，并推动他们脚踏实地、持之以恒地追求梦想。
赞美对ENTP的重要性：激励向上、激情赋能
如上所述，赞美对ENTP十分重要。那么赞美是否真的有助于这类人的成长呢？实践证明，答案是肯定的。
1. 激励向上：当一个人获得赞美和鼓励时，往往会产生积极的行动力和前进动力。尤其对于ENTP这种强于创造和思考的人来说，正向的评价和日益增强的自信心会激励他们更加大胆地尝试新的事物、发掘充满挑战和机遇的领域。
2. 激情赋能：ENTP喜欢高度刺激的生活和工作经验，以充分发挥自己的潜能。而赞美可以激发和保持他们所需的激情，在追求梦想的过程中提供持久的能量。一个有信心和快乐心态的ENTP会更加专注于自己所钟爱的事业，并将其发展到新的高度。
赞美应该如何表达：适度、真诚和针对性
既然知道了赞美对ENTP的重要意义，那么应该如何给他们赞美呢？这里给出一些有用的建议：
1. 适度赞美：赞美没有坏处，但过度和恶意的夸张可能会让ENTP误判自己的真实水平。因此，赞美应该适度，避免过多抬举。适度的称赞能够使ENTP更加清醒地认清自己的优缺点，在证实自身优点的同时还有发现并改正自身不足之处的意义。
2. 真诚赞美：ENTP对虚伪和假话非常敏感，来自朋友或自家人的夸奖会让他们很受用。因此，我们在赞美时要诚实、真实，让ENTP感受到诚意和真挚。这样的称赞才可能真正打动他们，成为持续进步的动力来源。
3. 针对性赞美：ENTP的性格特点和兴趣爱好千差万别，因此针对性的夸奖会更加生动、具体、贴切。我们可以根据ENTP独有的个人风格，从事业、爱好、家庭等各种方面找到合适的方面给出真诚的赞美，让他们更加感受到自己在某个领域中的价值和影响力。
ENTP作为创新与变革的代表性人才，需要的不仅仅是大胆、冒险心、思考深度，还需要来自精神层面的支持与鼓励。只有这样，才能输出更多更好的创造性能量，推动社会的发展。所以，我们每一个认识ENTP的人，都应该注意到他们对于赞美、鼓励的需要，并将其注入我们的口号、支持、行动中。