MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)是目前世界上最为广泛使用的性格类型判断工具,通过测量被试者的认知方式和行为偏好,判断被试者在四个维度上的偏好,进而得出其性格类型代码。其中,E代表外向,I代表内向,N代表直觉,S代表感觉,T代表思考,F代表情感,J代表判断,P代表知觉。本文将探讨MBTI中较为相似的ENTP和INTP两种性格类型。
一、ENTP
ENTP表示开放、独立、聪明的思考者,寻求人类文明的挑战和创新,喜欢思辨问题,可以排除先入之见。他们有强烈的好奇心,对于新的想法和数据会感兴趣,但是不够细心,容易犯粗心大意的错误。他们擅长从各种信息和可能性中找到解决问题的唯一路径,同时还十分擅长质疑传统观念和固定模式。
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对于ENTP型人员来说,他们通常都能够善于发掘不同于别人的思路,并且还能够有效地找到问题的症结所在,同时对于新鲜的信息会保持着浓厚的兴趣。这种较为突出的特点不仅在普通生活中可以看得到,在从事某些职业中也有相当广泛的体现。
以品牌经理为例,他们往往能够比一般市场工作人员更加注重品牌的本质,在策划品牌推广方案时选择的手法也会更加契合市场习惯。例如,在品牌经理希望强化某个产品线之后,ENTP型人员会比较注重产品线名称和产品包装的设计,并试图站在潜在消费者的角度去想一下,是什么样的观念可以完美诠释这一产品线的意义和品质。
二、INTP
INTP性格类型的人则通常被认为是深思熟虑的内向人,他们对于其他领域的知识也保持着浓厚的兴趣,而且往往喜欢收集困难问题并将其放在心理上考虑。这种类型的人更加注重自己的独立性和个人隐私,深层次的探究研究对他们来说是一种难以抗拒的魅力。
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2. 具体案例:软件工程师进行代码分类的实例分析
以软件工程师为例,在仔细分析各种代码组成后我发现,INTP型人往往能够较为轻松地解决编写技术的问题,并且擅长思路的连续推进,并且从中获得期望的效果。与一般的职业相比,这种类型的人很少有社交化沟通能力的不足,并会更加关注技术实用性,并将其落地实施。
总体来看,ENTP和INTP这两种性格类型,虽然意识和驱动力上具有一些共通点,但基于不同的个性特质与生活经验,两种类型的工作能力和兴趣爱好等方面却有着惊人的差异和独特之处。对于求职者或者想要选择相应职业发展的人来说,通过MBTI等相关测试能够较为准确地确定自己的性格类型,进而更明晰地从事某一特定领域的别样感受和乐趣。