在MBTI理论中，ENTP和ESTP虽然都属于外向型人格，但是他们在思维和行动上有很大的差异。八维测量系统能够深入挖掘人格内部特征，将ENTP和ESTP概念更加细致化。本文将从两种类型的行为表现、价值观和职业特点三个方面探究这种差异，并结合百度下拉搜索词进行详细阐述。
一、行为表现
ENTP是典型的“思维者”，喜欢挑战既定的规则和信仰。他们天生具有敏锐的洞察力和分析能力，不断发掘并创造新的思路和方法，渴望在理性和逻辑之中找到乐趣。这种特质在管理、科技创新和ZZ领域有着广泛应用。而且，ENTP也是思想上的善于辩论和领导能力的代表，这使得他们在最苛刻和高压的环境下都能做到从容和灵活。
ESTP则是典型的行动者，他们善于行动、健谈、直接并且热情洋溢。他们喜欢有挑战性和刺激的事情，容易被那些需要协作和执行力的工作所吸引。ESTP的好奇心和冒险精神也是他们成功的关键部分。由此可见，ESTP在销售、运动、娱乐、警察和军队等领域中非常出色。
二、价值观
ENTP是逻辑方面的先驱者，他们在追求思想发展时是无所不用其极的。而对于道德和伦理方面的问题，他们往往持克制态度——他们更愿意为规则创造例外，并用自己的方式将事情做好。这种视角可能会让他们在约束式、稳定性高的社会中有些困难。ENTP喜欢群策群力并与人共事，虽然标榜独立个人主义，但实际上他们天生具有凝聚力。
ESTP则注重结果而不是过程，他们更倾向于权力和成就。对他们来说，快速获取能够给予成就感的结果是非常重要的。他们有时候莽撞冲动，但总体而言他们很有体魄、勇气和动机。此外，ESTP通常比较现实主义，不愿意浪费时间与精力在理论或其他无用的组织活动中。
三、职业特点
根据八维测定的结果，ENTP和ESTP对其职业选择上有着明显的区别。ENTP的创造性思维和沟通能力使得他们非常适合在顾问、科技或管理领域中发挥才能，而他们也非常适合担任教育和科研人员。同时，这种类型的人在ZZ活动中也是很出色的。
ESTP可能会寻求武装力量领域的职位（例如武装警察、海关检查员等）。他们在团队环境中表现出众，在急救、医学、销售或体育教练方面都可以有所斩获。ESTP也经常涉足影视、音乐、娱乐行业，充分发挥他们善于社交和自我推销的优势来取得成功。
ENTP和ESTP存在着明显的思维与行动的差异。ENTP更侧重于思考行动的理论和可能性，并尝试用新思路和方法掌握局面，而ESTP则更注重迅速行动和执行过程，并不断寻求刺激和挑战。无论你是哪种类型的人，了解自身特点和价值观可以更好地规划职业生涯方向，为自己的优势和特长寻找最佳契合的工作。