MBTI是一种普及度极高的人格类型测试工具，通过问卷调查方式评估个体的认知与行为方式，进而分析其人格类型。而在MBTI中，ENTP类型则是一类不可多得的领导者，具有创意、大胆、悟性以及追求新鲜感等特点，而在日本，这一人格类型也得到了广泛的应用和研究。
性格特点：
ENTP是领袖型人格，adopter型（适应型）中的“思想家”型。他们富有灵性，并对世界万物怀抱着浓烈的好奇心。ENTP天生就是游戏规则制定者和改变者。他们的脑海里只存在没有限制的可能和可能性，对于前途充满了激情。他们天生乐观，自信且具有良好的沟通能力，善于和不同类型的人打交道。
优缺点：
优点：
1. 创造力与创新能力：ENTP拥有超强的非传统思维模式和理性思维能力，他们可以在决策和管理时带来不同寻常的创意和灵感。
2. 快速弹性：ENTP具有快速调整个人计划的能力，能够快速理解和适应新环境、新需求。
3. 拓展资源和团队框架：ENTP天赋突出的弹性包容性和适应性使他们具有同心合作的能力，能够组建、激励复杂团队框架，让实现项目 goals 的过程变得更加奏效。
缺点：
1. 轻浮：ENTP倾向于骄傲自大、自来熟甚至有些轻浮，对于他们而言面对现实似乎并不是什么真正优势。
2. 看不进细节：ENTP优先考虑大局问题，往往会错漏关键的细节问题。因此，他们需要拥有一个麻烦的记忆技巧，它需要结合更小范围的信息，同时也需要注重细节。
3. 冲动行为：ENTP归根结底是基于思想的良好头脑和富有想象力，但是他们还是需要注意做事前不要轻率。
应用场景：
在商业领域，ENTP类型的人尤其厉害，他们天生就具有创造和开创新商机的能力，并且擅长递推和察觉关联性。在日本，苹果公司前首席执行官乔布斯就是著名的ENTP人格类型，他以世界领先的创新格局打造了全球知名的品牌，并将人性化和设计感融入到企业的核心竞争。
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MBTI日本ENTP人格类型在日本经济、文化、社会发展中扮演着特殊的角色，他们拥有着出众的思维和沟通能力以及拓展团队框架的能力，他们更擅长于处理不同类型的人、事、别扭事情，这一点在日本文化中的讲究和尊重人际社会关系也是比较符合的。尽管每个人格类型都有各自的优缺点，但了解MBTI日本ENTP类型的人格特点和应用场景，仍可以帮助人们更好地发挥自己的优势，更好地与他人合作共赢，创造更多的价值和贡献。