MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种全球化的人格心理学评估工具，在个人、职场等领域被广泛应用。其中，天秤ENTP拉文克劳是一种比较少见的类型，他们通常被描述为一群追求自由、创新和平衡的思想者。今天我们就来探讨一下这群有趣的人。
一、天秤ENTP拉文克劳的MBTI特征
1. 外向(Introverted)，但倾向发散性思考(Extraverted Thinking)
通常，我们将他们称作外向型思维者(Introverted Thinker)，归纳主要原因，是因为他们思路笃定、清晰，并且喜欢在自己独处的时候，深入探讨与思考，而不是交际与真诚沟通(Te)。虽然他们可能不如其他外向型人格类型的人那样爱表现，但是，他们还是有天赋的复杂思想模式。同时，他们思路冲动，容易受到环境和人的影响，而外向性思考是通过交互创造回路。这意味着，即使他们独自一人在思考，他们还是能够快速高效地完成任务。这也意味着，在更加庞大的组织中工作不一定适合他们。
2. 直觉(N)与思维(T)
这两个特征都是与漂浮、分散、自我探索、新想法产生联系的类型有关联的。他们属于品味精良，对急流险滩的思想问题感到兴趣，这让他们前所未有地关注那些意想不到的制度，具有某种科学家或哲学家的品质。天秤ENTP拉文克劳通常很好地体现了这两个特征，并多数情况下通过了他们的智慧创造出一些别人看不出来的想法和计划。
3. 感性(F)与情感(J)
感性类型意味着理解是建立在自己的经验之上。他们热衷于思考并发展自己的想法，而且大多数实践完全基于自己的信仰和热情，这与目标取向型类型极为相反。理智的天秤ENTP拉文克劳在适应任何与他们的信仰相违反的琐碎生活中往往会遇到许多挑战。时间管理也是他们面临的一项基本问题。他们常常会放弃本来要完成的事情去相信自己的直觉，这样的做法容易让他们在社交上出现问题。
4. 思维型(T)与情感型(J)
他们的特殊思维类型意味着他们需要拥有一种可以理解和操作数学、科技的知识背景。天秤ENTP拉文克劳常常和那些公认的天才人才相比较。他们喜欢新鲜的东西，怀疑旧观念，并且试图拓宽界限。同时，情感型类型要求他们聚焦并专注于人类关系。尽管他们在交际上表现不够得体，但是他们在想象力、探究和为了达到目标缺乏显然正确的方法而犯错所方面拥有优先性。在同情与帮助型个性中，他们则不够好。
二、天秤ENTP拉文克劳所面临的挑战
即使他们前面所展现出的高超智慧和个人魅力，天秤ENTP拉文克劳并非没有其困境之处。以下是一些他们通常可能会面临的问题和挑战：
1. 个人特性很难被人理解和掌握
天秤ENTP拉文克劳具有许多独是、令人感到措手不及的人格特点，这使得很多人面对他们时畏惧不已，不愿亲近。同时，他们也相当难以表达自己真正的想法和情感，并经常会因此让人有点难以理解。
2. 对规章制度反感、并试图跳出框架
谁能否定他们反对大量而无营养的课业安排、让学生的性格变得单一、对象的追求以及诉诸于权威性的问题？这种类型总是试图通过拓展界限、提出不同的选项和分析的方式来获得有意义的发言权。虽然这种反叛是可以获得成功的，但追求获得成功同样需要更高的责任感和关注被代表的程序。
3. 经常考虑不切实际的事情、有时缺乏耐心和冷静
偏向内向型思考的天秤ENTP拉文克劳经常会陷入过于深入的思考，并在人际交往上发现自己更容易感到难以适应。这使得他们很容易对奇思妙想上头，从而掉进了一个个谈不上来的陷阱中去，往往不能井然有序地解决问题。
4. 往往过于理智，忽略了情感和客观实际
由于其外向性质、直觉驱动和思维横跨，天秤ENTP拉文克劳可以变得过于理性，缺乏站在他人立场上考虑事情的能力和关注客观的实际情况。
三、天秤ENTP拉文克劳的优势所在
1. 精细的分析能力和创造力
天秤ENTP拉文克劳能够迅速的分析信息和情境，因为他们能高效的带着我们的大脑处理各种想象空间和统计分析等繁琐的任务。他们的扩张性思维、直觉与创造力又能让他们从种种情境和问题切入，提出创新和前沿性见解及解决方案。
2. 天生领导天赋
由于这类人极其精力旺盛、自信、富有表现欲，能成为众人之中愿意做了解所有问题的骨干。而他们的智慧和决策能力又让他们表现出与其他人不同的领导素质。
3. 为人诚实、乐观向上
天秤ENTP拉文克劳总是乐观地面对人生，这使得他们成为会正当和讨喜的人。同时，作为一个理智型人格类型，他