“ENTP”是指在Myers-Briggs性格类型指标中属于属于“外向(Introverted)”，“直觉(Ntuition)”，“思考(Thinking)”，和“感受(Percieving)”这四种性格倾向中，同时主导以“考虑新想法”为导向的人类。他们有着极具挑战性的性格特征，而这种特质可能会在和别人发生互动时产生分歧、不满和争论。
我们不难发现，在百度的相关搜索中，存在与ENTP性格相关的其他搜索词汇： “entp高傲”、“entp犟”、“entp应对别人的态度”等，这些词汇反映出entp与他人发生冲突甚至吵架的现实背景。本文将重点探讨entp与他人进行争论时的思维模式、应对策略及进一步改善的途径。
一、entp的思考模式
首先，我们可以回顾一下entp的思维方式。entp类型是极度喜欢新思想和创意，他们不断思考，勇敢接受挑战，并且享受劝说和游说的过程。他们喜欢挑战现状，尝试新事物。他们天生具有探索和发现的精神，卓越的逻辑、分析能力和思考的敏捷度使他们可以快速的提出问题，找到各种可能性，并用理智化的方式评估每个选项的可行性和累积利益。最终，entp总是最有可能从一个辩论会中走出来，他们也不会在自己的观点、原则和真理上妥协，因为这符合他们视自己为独立和能言善辩的主导角色的性格特征。
二、应对策略
然而，entp个性的坚定和果断会导致他们对意见相反或者和自己背道而驰的观点甚至人保持警惕，对方的批评常会被msd以为是危险和破坏。在和他人沟通时，entp需要牢记自己的强烈想法并准备好与意见相左者交手。 以下是一些应对策略以掌握entp性格的优点并将其最大化，同时表现出解决争议的五颜六色的方案。
1. 不要进入微观层面：当争执开始时，entp往往有一个细节丰富的头脑：包括个例、数字和事实，这能减轻压力并支持他们的建议。然而，在这种情况下，他们可能会无意中陷入细节本身，进入一个任意的狭窄的专业领域上。在争吵中，如果entp决定坚持这样的想法在自己身边，他们会无所谓地报复性地回答别人不靠谱，“你真的知道什么吗？”之类的话，而开始对对方发动攻击，这是不必要的。
2. 保持优美的艺术感： entp通常是非常聪明而且诙谐幽默的，因此他们能够令道德冲突变有趣并且更有启发性。他们通过表达细微差别同时帮助他人从新的角度看待问题，而不会让人陷入困惑或烦乱。他们谈到观点、原则和想法时充满缤纷色彩，从而为沟通增添了生命力。 对entp来说，为了消除争吵中的紧张氛围，这是一个很好的建议。
3. 了解对方：尽管entp非常确定和自信，但是在探索别人的数字、想法和原则时会变得有些挑剔，这时候他们应该注意到，别人在保留方面的问题可能跟他们完全不同。毕竟，如果他们能很好地理解别人在心理上感受到的情况(如他们的恐惧和希望)，那么他们当然将会更有耐心，更充分地考虑认识到自己所说和行为所体现的重要性。在entp一侧，这显然就是建立善意及其它积极特质的持续、父亲式的沟通。
三、改进措施
entp成熟之后，能够更加善于大张旗鼓地接受及获取反馈变得生动。如果entp不能立即过渡到对批评的快速回应，他们应该间隔一段时间来自我反省和检查，以了解自己的过失。通过反思来重构他们的沟通方式并提高全局范围的资讯（而非专业细节）知识可以使entp更加自信。此外，努力学习谦虚并理解没有正确的答案也是值得一试的。
在与他人进行争论时，entp需要减少攻击性，避免沉迷于细节或者在专业方面过分放纵。以欣赏艺术美美地发掘不同见解，并认真关注他人管辖范围的角度来思考问题，将会对在争吵中地和谐解决产生明显效果。如果entp难以做到这一点，那么通过改变思路，接受反馈，并重新构建良好的沟通习惯来弥补这个缺陷。