MBTI是人格类型测试中较为知名的一个，根据个体在认知、决策等方面的偏好，将个体分为16种不同的人格类型。其中，ENFJ和ENTP两种类型在许多方面都有所相似之处，但是在思维方式和社交能力方面却存在着明显的差异。
思维方式
在思维方式方面，ENFJ和ENTP具有明显的区别。ENFJ是外向型情感取向，注重他人的情感需求，经常通过语言、面部表情等方式展现出自己的情感状态，善于协调人际关系，常常在社交场合中充当“完美的主人公”。而ENTP则更注重思维模式和逻辑推理，喜欢探究新事物、新领域，在认知上十分敏锐。
这种差异还可以理解为ENFJ对情感因素的重视和ENTP对思维因素的重视。以“决策”这一方面为例，ENFJ更注重情感动机，喜欢根据自己和他人的情感需求进行抉择，而ENTP则更倾向于用思维去评估不同的选择。
百度下拉搜索词：ENFJ与ENTP决策方式、enfj善于协调人际关系、entp思维方式
社交能力
除了思维方式，ENFJ与ENTP在社交能力方面也有很大的差异。ENFJ是一个从内心深处关心他人的人，很擅长“读懂”别人的情感需求并给予帮助和鼓励，因此常常成为团队领导者或解决纠纷的人物。他们擅长管理和组织，通常可以引导团队沟通更加顺畅和有效。
ENTP则更多是一个有思想的人，他们对独立性非常注重，有很强的控制欲。往往喜欢和那些有趣的人交往，经常和朋友一起进行灵活而不正式的调侃和辩论。他们擅长管控思路和过程，在团队中往往是解决问题和创新的推手。
百度下拉搜索词：enfj带领团队、entp喜欢探索新领域、enfj和entp的表达方式
案例分析
为更好地理解ENFJ和ENTP的区别，我们可以通过另外两个人物的案例来进行比较：
詹姆斯·舒埃尔是美国历史上最有影响力的ENFJ之一，他在民权运动中发挥了极其重要的作用。舒埃尔早年就表现出了相当的领袖才华，他可以借助温柔、纤细的语言和非暴力行为来带领团队前进。他深谙人际关系学，并带领亚特兰大市民奋斗，成为20世纪60年代为数不多的成功人物。
而史蒂夫·乔布斯则是典型的ENTP人格类型，他是一位极富创造力的企业家，同时也是苹果公司的创始人之一。乔布斯是鼓舞士气，激励员工前进的专家，他充满活力、直接并充满信心的态度驱动着苹果公司的成长。
这两个例子展现了ENFJ和ENTP在思维方式和社交能力等方面所存在的差异。不同的人格类型在处理事情时，都有其独特的方式，相互协调则能够保证更好的结果。
通过对ENFJ和ENTP的比较，我们可以得知两种人格类型在思维方式和社交能力两个方面中存在着巨大的差异。ENFJ更注重情感动机、沟通交流和帮助，善于管理组织，而ENTP则更加关注事物独立性和逻辑思维，注重探索新领域和创造性解决问题。当两种类型人员共同工作时，各自优势互补，可以提高组织的共创能力和绩效。