刘贺是一位成功创业者，也是企业家和科技公司的重要代表。他充满激情、好奇心强、富有想象力，这些特点恰恰符合了ENTP性格类型的特征。本文将会从刘贺的生平经历、性格特点、职场优势以及发展建议等角度来进行剖析。
生平经历
刘贺是一位90后，斩获过清华大学本硕连读的学位证书。他曾经在北美留学期间，开启了自己的互联网创业之路。他于2012年创立了“唠叨一下”，并在3个月时间不到，就成为了全球最大的语音社交媒体应用程序。凭着对互联网行业高度敏感及极佳判断能力，刘贺成功地将该应用程序卖给了中国国内的领先移动社交网络平台微博。此后，他还陆续参与创立过四个团队，利用较短的时间打造出业界公认的优秀产品。这些成功经历背后，能够场场取胜的掌握商业趋势、将大局把握得恰到好处的决策眼光，都是刘贺作为ENTP的一种体现。
性格特点
刘贺的启动能力非常出众，他总是能够神奇地发掘惊人的机会并打造出一支强大的团队来协助他实现梦想。他的好奇心和求知欲也很强烈，喜欢运用他所掌握的知识去更新、扩展已经存在的行业形态最终形成自己的规则。而且特别重要的一点是，他还能够站在一个开放的角度去体验各种行业、领域。同时，他的快速思维、理性分析以及耳濡目染背后的精确洞见让他能够早早察觉趋势变化并行动起来。
职场优势
ENTP的强项是与人连结、创新和折衷。这些特质赋予了刘贺在职场中一定的优势，他能够结交格局广泛的专业人才并助其形成长远合作关系。同样的，他总能够在竞争激烈的市场中快速、准确地将品牌推向市场前沿。此外，他也能够以一种全盘思考、冷静而极富创意的方式去理解各种象限，对行业环境和对手动态把握得更全面。
发展建议
正如每种性格类型都有缺陷和盲点一样，ENTP同样存在许多发展上需要注意和调整的地方。首先，因为他们过于关注新奇、动感和创新，有时会很容易忽略市场、合作伙伴和客户的没有兜底，需要谨慎评估未知风险。其次，因为他们的好奇心和求知欲强烈，有时还会忽视细节，并无法保持足够长时间的专注度。最后，ENTP还经常会在自己参与的项目中过于强调个性化。这可能会有助于加强项目的差异化、创新性等重要特质，但也有可能会削弱那些日益流行的项目特质，在实践中要灵活适度。
刘贺是一位PTRS（personality types reference system，人格类型参照系统）的典型例证。他在职场上独具优势，同样也存在改进的空间。不管年龄大小，我们都可以在我们创业、职场等界面上发掘自己的特质和长处，并以此为依据为我们的目标策划合理的路线。