ENTP个性类型，是指：外向、直觉、思考、感知；简而言之，这种人通常表现得具有条理性、逻辑性和创新性，他们能够迅速做出决策，并赋予生命力与能量，很多成功企业家和创业者都属于这一类别，那么，ENTP型人格适合做老板吗？下面将阐述这个问题。
首先，以数据来说，据MBTI研究所的调查显示，约有6.3%的美国人属于ENTP类型，其中约有8.72%的企业家或创业家属于ENTP类型。这一数字较其他人群高出了1.42个百分点，可以看出，ENTP型人格与创业的成功率相关程度较高。
那么，为什么这样的结果会出现呢？有以下几个原因：
1.富有想象力：ENTP型人格持有者总是有无限的想象力和创造力，不愿意按部就班的做事，喜欢探索未知领域，而这种特点恰好符合创新型企业的需求，能够形成“技术领先、质量第一”的企业文化。
2.快速适应能力：entp型人格的持有者具有很强的适应能力，对于环境和新事物的适应非常敏捷，这样在创业过程中遇到各种复杂问题能够快速地调整方向并做出适切决策，从而赢得市场份额。
3.对外沟通优秀： 如上所述，entp型人格的持有者极具说服力和魅力，他们善于与人沟通，在与客户、员工、供应商的沟通和谈判中能够发挥出最佳的效果，因此在商业社交中获益。
但单纯地认为只有ENTP型人格的持有者才能成为成功的老板并不准确。因为创业的成功往往取决于团队和企业文化等多个因素，各类性格特点的人都能做好老板。
那么，哪些性格类型也能够胜任老板角色呢？
1. ESTJ型人格：这类人比较规矩，执行力和决策力很强，善于从团队中识别出每个员工的优势和弱势，并设定清晰、可衡量的目标，让整个团队成为高效率、高生产力的团队。
2. ESFP型人格：这种人极富有激情和动力，喜欢与人交往，同时也非常自信。因此，他们具有领导能力，能够鼓舞员工，激发出员工的潜力，并以营销策略获得益处。
3. INTP型人格： INTP型人格的持有者具备很强的分析判断能力和独立思考能力，可以从各个角度思考问题、找出症结所在，并提出相应的方案，能够领导研发型团队、提出方案和战略规划。
以上是几类性格类型，在创业和管理中也做得很好,我们不妨先去了解一下自己的性格特点，再选择适合自己的行业和职业发展方向，并且在成为老板之后，更要以身作则、增长见识、学习和反思。