MBTI人格类型中的ENTP，是一种高度求知欲和好奇心的天才型人格。除了善于分析思考外，他们还具备创造力和灵活性，具有将理论转化为实际应用的能力。在职场上，他们常常因看问题独特，解决问题有创意而被称作“思维怪才”。然而，ENTP也常常因为过于急躁，难以沉淀冷静地处理事情。今天我们要谈的就是如何让ENTP真心打磨出更加优秀的自己。
1.推陈出新
每个人的潜力都是无限的，而ENTP尤其需要不断地输出创意。当他们始终处于一个固化模式中时，就会感到很迷茫。所以，推陈出新正是能够激发他们天马行空的最佳方式。我们可以鼓励ENTP换一个新的视角看待相同的问题，或者告诉他们采纳别人的idea，再加上自己的改良和想法，这可以瞬间点亮他们的思路。
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2.学会控制情绪
ENTP与大多数人格类型最大的不同点还是他们的冲动性。在某些情况下，这种情绪能够帮助ENTP做出非常正确和果断的决定。但是，当烦躁情绪持续积累时，他们就会让大脑处于一个非常干扰的状态，无法集中精力完成任务。这种情况可能会阻碍ENTP优秀表现的前进道路。
所以，我们可以建议ENTP采取控制情绪的方法，例如易于处理的运动来释放大脑上的烦闷情绪。此外，和好友或工作伙伴聊天也可以缓解情绪，从而达到减压的目的，减少自己情绪的波动。
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3.扩展领域
由于ENTP乐于思考，经常开韧性思考，并且快速吸收新知识，所以他们很好奇和渴望新鲜事物。因此，扩展视野和领域是培养他们的最佳途径之一。一个好的方法是向ENTP展示一个更加广阔的世界，推荐他们喜欢没接触过的东西。比如，你可以建议他们尝试学习了解一些自己不常接触的主题、去更多地走出电脑前，多康康天空和大地，或更多地去认识不同性格和习惯的人们，这样就能不断丰富他们原有的思想库。
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4.坚持主意
由于ENTP的机敏思维和快速决策，在一段时间内，他们会同时开创好几个的项目，但是由于后期难以长时间集中精力完成某项任务，这些项目最后会被搁置或彻底放弃。为了避免这种情况，ENTP需要更好的坚持主意，在他们对未来有着清晰地规划后，需要着重地思考和完成目标时的细节方面。
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ENTP人格类型的人在与其他人交流和工作过程中需要一定的耐心和创造性，他们需要呈现自己特定的能力。我们可以通过了解他们所欣赏的和实际上能够提高效率的方法来建议他们的特殊经历和教育发展。当然，总体而言，我们应该感到很荣幸能够以各种不同的方式如何为ENTP帮助创造更出色的未来。