以MBTI为基础的性格分类体系已经被广泛应用于职业选择和人才管理领域中。丰富多彩的性格类型，其中包括entp高ne人群汇聚着不少有创意思维、实践能力强的自由灵魂。在以下内容中，我们将通过探讨ENTP高ne的职业倾向和特质，了解和拓展entp高ne群体的个性和优点，以期为entp高ne趋于“创新与冒险”的职业规划方向提供参考。
entp高ne的职业倾向
根据MBTI类型理论，entp是指外向（E），直觉（N），思考（T）和知觉（P）的缩写。而高ne则表示entp个体所具备的高度直觉的能力和渴望追求新思想的天赋。这两种不同的个性特征统一可以影响entp高ne的职业倾向，使得他们适合从事那些需要自己主动深入了解、寻找解决方案和冒险创新的领域，如：
1. 创新类行业：entp高ne对思维不断挑战和创新有着强烈的兴趣，适合从事科技、网络、文化创意等创新类型行业，特别是那些面向未来和追求更好体验的新生行业。
2. 竞赛类领域：因其天赋的直觉和求知欲，entp高ne个体适于参加和从事需要发掘内部潜力的竞赛项目，如国际奥林匹克竞赛、城市挑战赛等。
3. 咨询类工作：由于个体所具备的好奇心和深挖探究能力，entp高ne比较适合从事咨询工作，寻找问题表象背后的本质原因，并提供相应的解决方案。
entp高ne的职业特质
除了职业倾向，entp高ne个体还有更为显著的独特性格特质。根据性格与职业的相关研究，entp高ne的特质呈现出：
1.转换灵活：entp高ne个体善变而又不失稳定性，他们的思考方式常常让人意外，但同样也能给别人带来新的惊喜。
2.寻找新思想：entp高ne个体经常寻求新的想法，并尝试将它们融入到实践中。他们缺乏恐惧，会去接受新的挑战和不确定性。
3.自信而又勇敢：由于其强烈的进取心和好奇心，entp高ne个体总是能够在困境时保持镇定，以极富冒险精神的行动解决问题。
以上特质与职场中许多成功人士的特点不谋而合。这些特质为entp高ne个体提供了很多具有较高收益、雷同度相对较小的优质职业机会。如当红科技公司Apple的创始人Steve Jobs也是一个突显这样特质的名人案例，他的创业和管理经验或许可以为entp高ne群体提供借鉴和启示。
MBTI类型的指导思想并非根据完全客观的标准制定的，但如今在许多工作岗位和企业招聘过程中，却已经成为人才选拔的客观参考因素之一。希望通过本篇文章，能够帮到那些具有entp高ne特质的年轻人，更好地了解自己、发掘自我潜力，并在不断创新和冒险中获得职业和个人成长。